Los fiscales progresistas amenazan con "medidas de conflicto" tras la enmienda del PSOE a la regularización de sustitutos **Fiscales progresistas desatan la polémica con amenazas de “medidas de conflicto”** Un intenso debate político se intensifica tras la reciente modificación propuesta por el Partido Socialista al proyecto de ley sobre la regularización de sustitutos. La Unión Progresista de Fiscales ha manifestado un rechazo rotundo, anticipando posibles acciones que podrían generar "conflictos" legales. Esta decisión ha generado preocupación en los círculos jurídicos y políticos, subrayando la tensión en torno a una reforma que busca ampliar el alcance de la ley. El futuro del proyecto legislativo se ve ahora amenazado por la postura firme de esta facción fiscal. Se espera que las próximas semanas sean cruciales para determinar el rumbo de esta controvertida iniciativa. https://www.20minutos.es/noticia/5727698/0/fiscales-progresistas-amenazan-con-medidas-conflicto-tras-enmienda-psoe-regularizacion-sustitutos/ #RegularizacionSustitutos, #FiscaliaProgresista, #EnmiendaPSOE, #ConflictosLegales, #DerechoLaboral

Unos empleados demandaron a su empresa por recortarles el salario. El Supremo ha respondido que ser impuntual no es un trabajo **Tribunal Supremo Declara que la Impuntualidad No Constituye Trabajo para Reducir Salarios** Un fallo del Tribunal Supremo ha generado debate sobre los derechos laborales y la medición del tiempo trabajado. La sentencia, derivada de una demanda colectiva, establece que ser impuntual no es considerado un trabajo efectivo al que corresponde remunerarlo directamente con reducción salarial. El caso pone de manifiesto la importancia de distinguir entre el horario contractual y el tiempo real empleado, especialmente en la era del registro horario. La decisión se basa en el artículo 26.1 del Estatuto de los Trabajadores, que define salario como la retribución por la prestación profesional, incluyendo periodos de descanso computables como trabajo. El Supremo argumenta que la empresa no está obligada a pagar por tiempo no trabajado sin justificación y que la impuntualidad, en este caso, es una cuestión imputable al empleado. Esta resolución podría tener implicaciones significativas para el cálculo de nóminas y la aplicación de sanciones disciplinarias en el ámbito laboral español, reafirmando la necesidad de una clara diferenciación entre las obligaciones contractuales y los tiempos no productivos. La decisión del Tribunal Supremo establece un marco legal crucial para proteger a los trabajadores frente a posibles abusos en la reducción salarial por motivos de puntualidad. https://www.xataka.com/legislacion-y-derechos/unos-empleados-demandaron-a-su-empresa-recortarles-salario-supremo-ha-respondido-que-ser-impuntual-no-trabajo #Salarios, #DerechoLaboral, #RecortesSalariales, #JusticiaLaboral, #Trabajo

CC OO amenaza con una «guerra de guerrillas judicial» al Gobierno si no reforma el despido **La presión sindical se intensifica ante la reforma del despido.** Ante la negativa gubernamental, Confederación de Comisiones Obreras (CCOO) ha anunciado su intención de recurrir al contencioso administrativo como herramienta para forzar cambios significativos en la legislación laboral. Junto a UGT, la organización sindical preparará una propuesta conjunta que busca un endurecimiento sustancial de las indemnizaciones por despido improcedente y el cumplimiento absoluto de los estándares europeos. Esta estrategia judicial, denominada “guerra de guerrillas”, podría generar un aumento considerable de demandas ante los tribunales. La situación indica un conflicto creciente entre la administración y los sindicatos en torno a la regulación del empleo. Se espera una batalla legal que tendrá importantes implicaciones para el mercado laboral español. https://www.ideal.es/economia/trabajo/amenaza-guerra-guerrillas-judicial-gobierno-reforma-despido-20250630174635-ntrc.html #Despido, #CCOO, #DerechoLaboral, #Trabajo, #ReformaLaboral

Europa ha insistido en que España debe cambiar sus leyes para el despido improcedente: es demasiado barato La reciente resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales ha puesto de relieve la discrepancia entre las normas españolas sobre despidos improcedentes y los estándares europeos. El organismo europeo considera que el sistema español, basado en un baremo fijo con un máximo de 24 mensualidades, resulta insuficiente para proteger adecuadamente a los trabajadores afectados. Esta postura se fundamenta en la necesidad de una reparación más ajustada a las circunstancias individuales y en el papel disuasorio que debe tener la indemnización frente a prácticas empresariales injustas. La presión europea, aunque no vinculante, abre un debate crucial sobre la reforma del régimen de despido en España, instando a una adaptación que garantice el cumplimiento de la Carta Social Europea y proteja los derechos laborales. El futuro dependerá ahora de si se iniciarán negociaciones tripartitas o si la jurisprudencia judicial marcará el rumbo en este complejo asunto. https://www.xataka.com/legislacion-y-derechos/europa-insiste-que-espana-debe-cambiar-sus-leyes-para-despido-improcedente-demasiado-barato #DespidoImprocedente, #España, #LeyesLaborales, #Europa, #DerechoLaboral

CCOO aprieta a Yolanda Díaz para endurecer el sistema de despido y anticipa una "guerra de guerrillas" judicial si no se cambia La tensión en el ámbito laboral crece a medida que CCOO intensifica su presión sobre la ministra Yolanda Díaz. El sindicato, bajo la dirección de Unai Sordo, reclama urgentemente una mesa de diálogo para abordar un endurecimiento del sistema de despido. Se anticipa una batalla por modificar las reglas del juego en este terreno, buscando mayor protección para los trabajadores. Esta coyuntura genera expectativas de una "guerra de guerrillas" judiciales si no se logra un cambio legislativo inmediato. La negociación se presenta como crucial para evitar conflictos laborales y asegurar la estabilidad económica. La situación pone de relieve la necesidad de un acuerdo que satisfaga a todas las partes interesadas. https://www.20minutos.es/noticia/5726730/0/ccoo-aprieta-yolanda-diaz-para-endurecer-sistema-despido-anticipa-una-guerra-guerrillas-judicial-si-no-se-cambia/ #DerechoLaboral, #Despido, #Trabajo, #Sindicalismo, #EconomiaLaboral

UGT plantea cambiar horarios a los empleados de la limpieza tras la muerte de la trabajadora **Horarios de Limpieza en Ebullición Tras Trágica Muerte** Un movimiento sindical impulsa una revisión exhaustiva de los horarios laborales de los empleados dedicados a la limpieza, motivado por un trágico incidente que ha conmocionado al sector. La preocupación se centra en las tareas más demandantes físicamente y en la necesidad de implementar medidas organizativas más eficaces. Se argumenta que la situación actual pone en riesgo la salud y el bienestar de los trabajadores, exigiendo una adaptación a las necesidades específicas de cada servicio. La propuesta busca garantizar un equilibrio entre la productividad y la seguridad laboral, generando debate sobre la gestión del esfuerzo físico en entornos profesionales. El sindicato defiende la urgencia de esta transformación para prevenir futuros accidentes y mejorar las condiciones de trabajo. Se espera una respuesta institucional que considere las demandas con seriedad e impulsione cambios estructurales. https://www.20minutos.es/noticia/5726684/0/ugt-plantea-cambiar-horarios-los-empleados-limpieza-tras-muerte-una-trabajadora-sabado-una-ola-calor/ #UGT, #HorariosEmpleados, #LimpiezaDomestica, #DerechoLaboral, #Trabajadores

La Comisión Europea a España: "Los jueces sustitutos deben ser considerados trabajadores fijos" La Unión Europea ha emitido un claro aviso a España sobre el uso de “jueces sustitutos”, generando preocupación en Bruselas. La Comisión Europea insta al gobierno español a considerar a estos profesionales como trabajadores fijos, un punto central en la disputa actual. Esta decisión surge tras la controversia por el nombramiento de magistrados no funcionarios y su papel en el sistema judicial. El conflicto ha desembocado en una huelga generalizada que amenaza con paralizar el país durante tres días. La negociación se encuentra en punto muerto mientras las asociaciones jurídicas defienden sus derechos laborales. Se espera un nuevo encuentro entre ambas partes para buscar una solución definitiva a este complejo asunto. https://elpais.com/espana/2025-06-30/la-comision-europea-a-espana-los-jueces-sustitutos-deben-ser-considerados-trabajadores-fijos.html #JuecesSustitutos, #TrabajoJudicial, #ComisiónEuropeaEspaña, #DerechoLaboral, #NormativaUE

Una empresa contrató a un trabajador, despidió al jefe que lo seleccionó y se olvidó de él: ha estado siete meses cobrando sin trabajar https://www.xataka.com/empresas-y-economia/se-olvidaron-empleado-despedir-a-su-jefe-ha-seguido-cobrando-su-salario-durante-meses-hacer-nada #DespidoLaboral, #Trabajo, #Empleo, #DerechoLaboral, #SituaciónLaboral

Garamendi (CEOE): "El control horario que pretende Yolanda Díaz nos lleva al mundo de Orwell" https://www.meneame.net/story/garamendi-ceoe-control-horario-pretende-yolanda-diaz-nos-lleva #ControlHorario, #YolandaDiaz, #DerechoLaboral, #Garamendi, #Orwell

Despido injusto y derecho internacional https://www.20minutos.es/noticia/5725983/0/despido-injusto-derecho-internacional-opinion-de-fernando-lujan-frias/ #DespidoInjusto, #DerechoLaboral, #DerechoInternacional, #ProteccionLaboral, #ViolacionDeDerechos