• La guardia civil detiene, esposa y ficha a tres representantes de CCOO de Madrid por ejercer sus derechos fundamentales
    La Guardia Civil ha procedido a detener a una mujer y a formalizar como investigadas a tres figuras destacadas de CCOO de Madrid, en relación con los acontecimientos durante la huelga en OHL Servicios Ingesan. La acción se basa en indicios que apuntan a la posible comisión de un delito, según denuncia el sindicato afectado. El conflicto surgió tras la convocatoria de una huelga por parte de trabajadores de la empresa, quienes reclamaban salarios que no alcanzaban el salario mínimo interprofesional. Esta situación, agravada por la falta de negociación por parte de la empresa, dio lugar a jornadas de protesta y movilización. La detención ha generado controversia y pone de manifiesto las tensiones en el ámbito laboral español.
    https://www.meneame.net/story/guardia-civil-detiene-esposa-ficha-tres-representantes-ccoo

    #GuardiaCivil, #DerechosLaborales, #CCoomMadrid, #ProteccionSindical, #ConflictosLaborales
    La guardia civil detiene, esposa y ficha a tres representantes de CCOO de Madrid por ejercer sus derechos fundamentales La Guardia Civil ha procedido a detener a una mujer y a formalizar como investigadas a tres figuras destacadas de CCOO de Madrid, en relación con los acontecimientos durante la huelga en OHL Servicios Ingesan. La acción se basa en indicios que apuntan a la posible comisión de un delito, según denuncia el sindicato afectado. El conflicto surgió tras la convocatoria de una huelga por parte de trabajadores de la empresa, quienes reclamaban salarios que no alcanzaban el salario mínimo interprofesional. Esta situación, agravada por la falta de negociación por parte de la empresa, dio lugar a jornadas de protesta y movilización. La detención ha generado controversia y pone de manifiesto las tensiones en el ámbito laboral español. https://www.meneame.net/story/guardia-civil-detiene-esposa-ficha-tres-representantes-ccoo #GuardiaCivil, #DerechosLaborales, #CCoomMadrid, #ProteccionSindical, #ConflictosLaborales
    WWW.MENEAME.NET
    La guardia civil detiene, esposa y ficha a tres representantes de CCOO de Madrid por ejercer sus derechos fundamentales
    La detención se basa en meros “indicios” de la comisión de un delito durante la huelga en la empresa OHL Servicios Ingesan, denuncia el sindicato. CCOO del Hábitat de Madrid, con la unanimidad de los trabajadores de la empresa OHL Servicios...
    0 Comments 0 Shares 631 Views
  • Multas de hasta 7.500 euros si tu jefe te envía mensajes fuera de horario, según el Estatuto de los Trabajadores
    La legislación laboral ha endurecido las sanciones contra los empleadores que obliguen a sus empleados a responder mensajes fuera del horario laboral establecido. El reciente artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores establece un límite claro al uso de la tecnología en el ámbito laboral, protegiendo así el derecho a la desconexión digital y garantizando la intimidad de los trabajadores. Esta nueva normativa impone multas que pueden ascender hasta los 7.500 euros por incumplimiento, demostrando una creciente preocupación por el bienestar del personal. El artículo busca equilibrar la productividad con el tiempo libre y la protección de los derechos individuales frente a la vigilancia constante. Expertos señalan que esta medida es un avance significativo en la lucha contra el estrés laboral y el agotamiento profesional. Se espera que este cambio impulse una revisión de las políticas empresariales relacionadas con la comunicación digital.
    https://www.20minutos.es/lainformacion/economia-y-finanzas/estatuto-los-trabajadores-fija-multas-hasta-7-500-euros-si-tu-jefe-te-envia-mensajes-fuera-horario-5732487/

    #Trabajo, #DerechoLaboral, #Empleo, #HorarioLaboral, #ProteccionSindical
    Multas de hasta 7.500 euros si tu jefe te envía mensajes fuera de horario, según el Estatuto de los Trabajadores La legislación laboral ha endurecido las sanciones contra los empleadores que obliguen a sus empleados a responder mensajes fuera del horario laboral establecido. El reciente artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores establece un límite claro al uso de la tecnología en el ámbito laboral, protegiendo así el derecho a la desconexión digital y garantizando la intimidad de los trabajadores. Esta nueva normativa impone multas que pueden ascender hasta los 7.500 euros por incumplimiento, demostrando una creciente preocupación por el bienestar del personal. El artículo busca equilibrar la productividad con el tiempo libre y la protección de los derechos individuales frente a la vigilancia constante. Expertos señalan que esta medida es un avance significativo en la lucha contra el estrés laboral y el agotamiento profesional. Se espera que este cambio impulse una revisión de las políticas empresariales relacionadas con la comunicación digital. https://www.20minutos.es/lainformacion/economia-y-finanzas/estatuto-los-trabajadores-fija-multas-hasta-7-500-euros-si-tu-jefe-te-envia-mensajes-fuera-horario-5732487/ #Trabajo, #DerechoLaboral, #Empleo, #HorarioLaboral, #ProteccionSindical
    WWW.20MINUTOS.ES
    El Estatuto de los Trabajadores fija multas de hasta 7.500 euros si tu jefe te envía mensajes fuera de horario
    El artículo 20 bis establece que los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital y a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización.
    0 Comments 0 Shares 1025 Views
  • La tragedia en Sevilla pone el foco de nuevo en la seguridad laboral: "Nos quejábamos, pero nadie hacía nada"
    Una devastadora tragedia en Sevilla ha reabierto el debate sobre la seguridad laboral y las denuncias no atendidas. El derrumbe en la rehabilitación de la Casa Ibarra, donde murieron dos jóvenes trabajadores, ha generado indignación y ha puesto de manifiesto la preocupación por condiciones laborales deficientes. El testimonio desgarrador del superviviente, José Antonio Solís, revela quejas recurrentes ignoradas, denunciando un ambiente precario y una falta de medidas preventivas. Este suceso pone de relieve la necesidad urgente de reforzar los protocolos de seguridad y garantizar el cumplimiento de las normativas para evitar tragedias similares. La comunidad laboral se muestra consternada y exige responsabilidades tras esta fatalidad.
    https://www.meneame.net/story/tragedia-sevilla-pone-foco-nuevo-seguridad-laboral-nos-pero-nada

    #SeguridadLaboral, #TragediaSevilla, #AccidentesLaborales, #ProteccionSindical, #PrevencionRiesgos
    La tragedia en Sevilla pone el foco de nuevo en la seguridad laboral: "Nos quejábamos, pero nadie hacía nada" Una devastadora tragedia en Sevilla ha reabierto el debate sobre la seguridad laboral y las denuncias no atendidas. El derrumbe en la rehabilitación de la Casa Ibarra, donde murieron dos jóvenes trabajadores, ha generado indignación y ha puesto de manifiesto la preocupación por condiciones laborales deficientes. El testimonio desgarrador del superviviente, José Antonio Solís, revela quejas recurrentes ignoradas, denunciando un ambiente precario y una falta de medidas preventivas. Este suceso pone de relieve la necesidad urgente de reforzar los protocolos de seguridad y garantizar el cumplimiento de las normativas para evitar tragedias similares. La comunidad laboral se muestra consternada y exige responsabilidades tras esta fatalidad. https://www.meneame.net/story/tragedia-sevilla-pone-foco-nuevo-seguridad-laboral-nos-pero-nada #SeguridadLaboral, #TragediaSevilla, #AccidentesLaborales, #ProteccionSindical, #PrevencionRiesgos
    WWW.MENEAME.NET
    La tragedia en Sevilla pone el foco de nuevo en la seguridad laboral: "Nos quejábamos, pero nadie hacía nada"
    "¿Seguridad? Y una polla", grita desconsolado José Antonio Solís. A los 21 años ha visto morir a sus dos compañeros. Los tres estaban trabajando este miércoles en la rehabilitación de la Casa Ibarra, un edificio histórico propiedad...
    0 Comments 0 Shares 973 Views