La justicia lo deja claro: ir a la peluquería o ponerse pulseras estando de baja no es motivo para que Mercadona te despida Un fallo judicial ha sacado a la luz una polémica situación laboral en Mercadona, donde se cuestionó el despido disciplinario de una gerente que llevaba veinte años trabajando en la cadena. Tras iniciar una baja médica por ansiedad, la empresa recurrió a una agencia de detectives privados para vigilar sus actividades diarias, detectando visitas a la peluquería y el uso de accesorios como pulseras. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha rechazado esta conducta, argumentando que acciones cotidianas no justifican un despido por considerarlas incompatibles con el proceso de curación y contrarias al derecho fundamental a la no discriminación. La sentencia declara nulo el despido, condenando a Mercadona a readmisión, pago de salarios atrasados y una indemnización significativa por daños y perjuicios, evidenciando así la importancia de proteger los derechos laborales durante bajas médicas. https://www.xataka.com/empresas-y-economia/tsj-castilla-leon-deja-claro-ir-a-peluqueria-ponerse-pulseras-no-suficiente-mercadona-te-despida #Mercadona, #JusticiaLaboral, #Trabajo, #DerechoLaboral, #Peluqueria