El teletrabajo se vuelve sagrado en Francia: se suceden las huelgas de los trabajadores a los que obligan a volver a la oficina La batalla por el futuro del trabajo en Francia se intensifica con nuevas huelgas protagonizadas por empleados que defienden su derecho al teletrabajo. Una creciente resistencia contra la imposición del regreso a las oficinas está sacudiendo el sector, inspirada en casos emblemáticos como el de Ubisoft y Holaluz. Le Monde revela que esta tendencia no es un incidente aislado, sino una ola de rechazo corporativo que se extiende por numerosas empresas francesas. La preocupación aumenta ante la creciente presión para recuperar la presencialidad, generando tensiones laborales y cuestionando los modelos tradicionales de trabajo. El debate sobre el equilibrio entre productividad y flexibilidad laboral cobra ahora mayor relevancia en el panorama empresarial francés. https://www.meneame.net/story/teletrabajo-vuelve-sagrado-francia-suceden-huelgas-trabajadores #TeletrabajoFrancia, #HuelgaTrabajadores, #DerechoAlTeletrabajo, #LobbyTeletrabajo, #ReclamosTrabajadores

Dos de cada 10 trabajadores españoles no puede pagarse unas vacaciones este verano: "Sólo me quedan 200 euros al mes para comer tras pagar el alquiler" La crisis económica sigue dejando su huella en el bolsillo de los trabajadores españoles, con alarmantes cifras sobre la incapacidad de disfrutar de unas merecidas vacaciones. Un estudio revela que más de dos de cada diez empleados no pueden permitirse un periodo vacacional este verano, evidenciando una creciente pobreza vacacional. España supera la media europea, alcanzando un 15% de hogares sin poder acceder a viajes y ocio, tres puntos por encima del promedio europeo. Esta situación se agrava con el aumento del 2,7% en comparación con el año anterior, reflejando dificultades económicas persistentes. El impacto es palpable: muchas familias relatan ingresos limitados que apenas cubren los gastos básicos, como alquileres, y dejan escasos recursos para disfrutar de un respiro. La situación exige atención urgente para abordar las desigualdades y garantizar el derecho al descanso a toda la población trabajadora. https://www.elmundo.es/economia/2025/07/11/687129e4e9cf4aa1428b45c3.html #VacacionesEspaña, #TrabajoYVacaciones, #EconomíaLaboral, #DificultadesFinancieras, #VeranoEspaña

Se filtran los sueldos de Google en 2025: hasta 340.000 dólares para un ingeniero de software La industria tecnológica continúa demostrando sus atractivos salariales, con datos recientemente revelados que muestran las generosas compensaciones ofrecidas por Google a sus empleados más valiosos. Los ingenieros de software pueden alcanzar ingresos anuales de hasta 340.000 dólares, evidenciando la posición de la compañía como una de las más lucrativas en el sector. Estos elevados sueldos, que incluyen pagos para analistas financieros y especialistas en hardware, se basan en documentos de visado laboral filtrados, revelando un modelo de negocio exitoso impulsado por la demanda de talento especializado. La competencia feroz en el campo del desarrollo de Inteligencia Artificial parece ser un factor clave en esta política salarial agresiva. Sin embargo, estos beneficios también se asocian a un alto nivel de exigencia laboral y posibles riesgos para la salud mental de los profesionales. El sector de la informática se consolida como un filón laboral con recompensas significativas, aunque no exento de desafíos. https://andro4all.com/google/se-filtran-los-sueldos-de-google-en-2025-hasta-340-000-dolares-para-un-ingeniero-de-software #SueldosGoogle, #IngenierosSoftware, #SalariosTech, #EmpleoTecnológico, #FinanzasIT

Durísimas palabras del CEO de Intel tras despedir a miles de empleados: "No estamos ni en el top 10 de los fabricantes de chips" Intel se enfrenta a una crisis sin precedentes, marcando un punto de inflexión en su trayectoria histórica. El reciente anuncio de despidos masivos ha sido acompañado por declaraciones contundentes del nuevo director ejecutivo, quien reconoce con franqueza la delicada situación de la empresa. La revelación más impactante es la admisión de que Intel no se encuentra entre los diez fabricantes de semiconductores líderes a nivel mundial. Esta audaz declaración, cargada de autocrítica, plantea interrogantes sobre el futuro de la compañía y su capacidad de recuperación. El sector tecnológico observa con atención las medidas adoptadas por Intel, buscando determinar si esta estrategia de honestidad brutal es el camino hacia un nuevo rumbo o una señal más preocupante. La situación se ha convertido en objeto de debate, cuestionando el liderazgo y la competitividad de la gigante estadounidense. https://computerhoy.20minutos.es/tecnologia/ceo-intel-despedir-miles-empleados-no-estamos-ni-top-10-fabricantes-chips-1472573 #Intel, #Despidos, #Tecnología, #Empleo, #FabricantesSemiconductores

El Gobierno de Trump despide a más de 1.300 empleados por correo electrónico El Departamento de Estado ha despedido a una cifra alarmante de empleados, superando los mil tricentón, en un movimiento que ha generado controversia. La medida, comunicada mediante correo electrónico, implica el despido de más de 1.100 funcionarios y al menos 240 trabajadores del Servicio Exterior. El objetivo declarado es reducir costes operativos y, según fuentes internas, combatir una supuesta "ideología política radical" dentro de la organización. Este abrupto recorte ha suscitado preocupación sobre el impacto en las operaciones diplomáticas estadounidenses a nivel global. La noticia destaca un cambio significativo en la dirección del departamento bajo la administración Trump, generando debate sobre la eficiencia y el futuro de la política exterior. https://www.ideal.es/internacional/eeuu/gobierno-trump-despide-1300-empleados-correo-electronico-20250711194101-ntrc.html #Trump, #GobiernoTrump, #Despidos, #Empleados, #NoticiasPoliticas

¿Quién decide la temperatura en la oficina? Esto dice la ley sobre el aire acondicionado en el trabajo El debate sobre el confort térmico en las oficinas ha vuelto a surgir, y la legislación española ofrece una respuesta clara. La normativa establece que se debe mantener una climatización adecuada para garantizar la salud y productividad de los trabajadores, especialmente durante periodos de altas temperaturas. La ley no especifica una temperatura fija, sino que exige un control del ambiente laboral para prevenir riesgos derivados de las olas de calor. La Agencia Estatal de Meteorología, a través de sus datos, juega un papel fundamental en determinar estas condiciones. Este aspecto es crucial, ya que el bienestar y la eficiencia de los empleados dependen directamente de la capacidad de regular la temperatura en el espacio de trabajo. La búsqueda del equilibrio entre confort y eficiencia energética se convierte así en una prioridad legal. https://www.adslzone.net/noticias/internet/quien-regula-aire-acondicionado-oficina/ #AireAcondicionadoLaboral, #DerechoLaboral, #TemperaturaEnElTrabajo, #NormativaTrabajo, #LeyesTrabajador

Las continuas averías del aire acondicionado en los trenes de Almería llegan a la Inspección de Trabajo El calor extremo en Almería está exponiendo al personal ferroviario a condiciones laborales insostenibles. La elevada frecuencia de fallos en los sistemas de aire acondicionado de los trenes ha provocado una denuncia formal presentada ante la Inspección de Trabajo. El comité de empresa de Renfe, tras constatar el incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, argumenta que la falta de climatización está generando un estrés térmico significativo para empleados y pasajeros. Esta situación genera preocupación por el bienestar del personal y la calidad del servicio ofrecido. La denuncia busca asegurar el cumplimiento de las normativas en materia laboral y garantizar condiciones de trabajo dignas durante esta ola de calor. https://www.ideal.es/almeria/almeria/continuas-averias-aire-acondicionado-trenes-almeria-llegan-20250711233213-nt.html #Almería, #AveriasAireAcondicionado, #InspeccionDeTrabajo, #TrenesAlmeria, #DerechosLaborales

Indra presenta a Moreno un plan para «duplicar» su actividad y aumentar la plantilla a 3.700 empleados Indra impulsa una ambiciosa estrategia para consolidar su liderazgo en Andalucía, buscando un crecimiento exponencial que podría “duplicar” su actividad en la región. El plan presentado revela un compromiso firme de expansión, apuntando a aumentar significativamente su plantilla laboral hasta alcanzar los 3.700 empleados. La empresa se ha posicionado como un aliado estratégico para el sector andaluz, con una presencia integral abarcando todas las provincias y siete centros clave. Esta iniciativa refleja la importancia creciente de Indra en la innovación tecnológica y el desarrollo económico de Andalucía. La Junta de Andalucía observa con atención este proyecto, que promete dinamizar aún más la industria local. https://www.ideal.es/andalucia/indra-presenta-moreno-plan-duplicar-actividad-aumentar-20250711162208-nt.html #Indra, #PlanDeExpansión, #Empleo, #CrecimientoEmpresarial, #MercadoEspañol

McDonald's utiliza una IA para contratar empleados. Por desgracia, se olvidaron de cambiar la contraseña más fácil del mundo: "123456" La cadena de comida rápida McDonald’s ha experimentado un grave fallo de seguridad al implementar una inteligencia artificial, Olivia, para la selección de personal. Un usuario aprovechó la contraseña predeterminada “123456” para acceder a los datos confidenciales de más de 60 millones de candidatos, revelando información sensible como nombres, direcciones y horarios disponibles. Este incidente pone de manifiesto las vulnerabilidades inherentes al uso de contraseñas débiles en sistemas de IA y ha generado preocupación sobre la seguridad de los datos de los solicitantes. La empresa, que ya apostaba por la automatización del proceso de contratación, se enfrenta a una crisis que expone riesgos importantes ante el creciente uso de la inteligencia artificial en grandes corporaciones. El fallo destaca la necesidad urgente de reforzar las medidas de seguridad y promover prácticas de contraseñas más robustas para evitar situaciones similares. Este error ha generado un debate sobre la fiabilidad de la IA en procesos críticos y su impacto en la protección de datos personales. https://www.3djuegos.com/tecnologia/noticias/mcdonalds-utiliza-ia-para-contratar-empleados-desgracia-se-olvidaron-cambiar-contrasena-facil-mundo-123456 #McDonaldsIA, #ContratacionIA, #EmpleoIA, #InteligenciaArtificial, #ErroresTecnologicos

Nulo el despido de una gerente de Mercadona por llevar anillos metálicos y usar el móvil: según la empresa era incompatible con su baja por ansiedad El caso de la gerente de Mercadona despedida tras llevar anillos metálicos y utilizar su teléfono móvil ha desatado una nueva controversia legal. El tribunal ha declarado nulo el despido, considerándolo un claro indicio de represalia debido a las acciones judiciales previamente iniciadas por la afectada. La empresa argumentaba que estas conductas eran incompatibles con su baja laboral por ansiedad, pero esta justificación no ha sido aceptada por los juzgados. Este hecho resalta la preocupación sobre posibles prácticas laborales abusivas en grandes superficies y pone de manifiesto la importancia de proteger a los empleados frente a represalias. El caso genera debate sobre el equilibrio entre las normas internas de Mercadona y el derecho laboral, alimentando la atención mediática hacia esta importante cadena de distribución. https://www.meneame.net/story/nulo-despido-gerente-mercadona-llevar-anillos-metalicos-usar-era #Mercadona, #DespidoLaboral, #DerechoLaboral, #Trabajo, #Incompatibilidad