• La mitad de las consultas de salud mental en el trabajo son por estrés, aunque solo uno de cada diez empleados dispone de este servicio
    El estrés laboral se ha convertido en un problema de salud pública con consecuencias significativas. Un reciente estudio revela que la mitad de las consultas relacionadas con el bienestar mental en el ámbito profesional se deben a este factor clave. Sorprendentemente, solo una minoría de los empleados –un 12%– tiene acceso a servicios de asistencia psicológica. A pesar de esta limitada oferta, un alarmante 56% expresa su deseo de contar con dicha ayuda, demostrando la necesidad latente. La preocupación por la confidencialidad emerge como una barrera importante para el aprovechamiento de estos recursos, evidenciando una brecha crucial entre la demanda y la disponibilidad de apoyo en el lugar de trabajo. La situación pone de manifiesto la urgencia de abordar este problema desde una perspectiva preventiva y ofrecer soluciones accesibles a todos los trabajadores.
    https://www.20minutos.es/nacional/mitad-las-consultas-salud-mental-trabajo-son-por-estres-aunque-solo-uno-cada-diez-empleados-dispone-este-servicio_6327267_0.html

    #SaludMentalEnElTrabajo, #EstrésLaboral, #BienestarProfesional, #PsicologíaLaboral, #RecursosSaludMental
    La mitad de las consultas de salud mental en el trabajo son por estrés, aunque solo uno de cada diez empleados dispone de este servicio El estrés laboral se ha convertido en un problema de salud pública con consecuencias significativas. Un reciente estudio revela que la mitad de las consultas relacionadas con el bienestar mental en el ámbito profesional se deben a este factor clave. Sorprendentemente, solo una minoría de los empleados –un 12%– tiene acceso a servicios de asistencia psicológica. A pesar de esta limitada oferta, un alarmante 56% expresa su deseo de contar con dicha ayuda, demostrando la necesidad latente. La preocupación por la confidencialidad emerge como una barrera importante para el aprovechamiento de estos recursos, evidenciando una brecha crucial entre la demanda y la disponibilidad de apoyo en el lugar de trabajo. La situación pone de manifiesto la urgencia de abordar este problema desde una perspectiva preventiva y ofrecer soluciones accesibles a todos los trabajadores. https://www.20minutos.es/nacional/mitad-las-consultas-salud-mental-trabajo-son-por-estres-aunque-solo-uno-cada-diez-empleados-dispone-este-servicio_6327267_0.html #SaludMentalEnElTrabajo, #EstrésLaboral, #BienestarProfesional, #PsicologíaLaboral, #RecursosSaludMental
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    La mitad de las consultas de salud mental en el trabajo son por estrés, aunque solo uno de cada diez empleados dispone de este servicio
    Según un estudio realizado por Mapfre, del 12% de empleados que recibe servicios de asistencia psicológica, solo el 20% los usan. Un 56% manifiesta anhelo de es
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  • Cuando trabajar no da para tomarse unas vacaciones
    **La creciente presión laboral amenaza el descanso y el bienestar.** Un alarmante número de trabajadores se enfrenta a la imposibilidad de desconectar del ámbito profesional, incluso durante los periodos vacacionales. El auge del teletrabajo y la constante conectividad han difuminado las fronteras entre vida personal y laboral, generando un estrés crónico que impide disfrutar verdaderamente del tiempo libre. Se observa una preocupación creciente por el impacto negativo en la salud mental y física de quienes se sienten obligados a estar siempre disponibles. Este fenómeno plantea interrogantes sobre el equilibrio entre esfuerzo y descanso en la sociedad contemporánea. La búsqueda de soluciones para proteger la desconexión es, sin duda, un tema crucial en el debate actual.
    https://www.20minutos.es/noticia/5726582/0/cuando-trabajar-no-da-para-tomarse-unas-vacaciones-jesus-morales/

    #TrabajoIntenso, #EstrésLaboral, #VacacionesImposibles, #BienestarProfesional, #SaludMentalEnElTrabajo
    Cuando trabajar no da para tomarse unas vacaciones **La creciente presión laboral amenaza el descanso y el bienestar.** Un alarmante número de trabajadores se enfrenta a la imposibilidad de desconectar del ámbito profesional, incluso durante los periodos vacacionales. El auge del teletrabajo y la constante conectividad han difuminado las fronteras entre vida personal y laboral, generando un estrés crónico que impide disfrutar verdaderamente del tiempo libre. Se observa una preocupación creciente por el impacto negativo en la salud mental y física de quienes se sienten obligados a estar siempre disponibles. Este fenómeno plantea interrogantes sobre el equilibrio entre esfuerzo y descanso en la sociedad contemporánea. La búsqueda de soluciones para proteger la desconexión es, sin duda, un tema crucial en el debate actual. https://www.20minutos.es/noticia/5726582/0/cuando-trabajar-no-da-para-tomarse-unas-vacaciones-jesus-morales/ #TrabajoIntenso, #EstrésLaboral, #VacacionesImposibles, #BienestarProfesional, #SaludMentalEnElTrabajo
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    Cuando trabajar no da para tomarse unas vacaciones | Opinión de Jesús Morales
    Cuando trabajar no da para tomarse unas vacaciones. No hace demasiados años, tener un trabajo por cuenta ajena o ser autónomo estaba casi siempre unido a...
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  • A la generación Z no le basta con café gratis y flexibilidad laboral: el 38% quiere poder tener sexo en el trabajo
    https://www.xataka.com/empresas-y-economia/a-generacion-z-no-le-basta-cafe-gratis-flexibilidad-laboral-38-ha-pedido-mantener-sexo-trabajo

    #GeneracionZ, #TrabajoFlexible, #BienestarLaboral, #EmpleoFuturo, #SaludMentalEnElTrabajo
    A la generación Z no le basta con café gratis y flexibilidad laboral: el 38% quiere poder tener sexo en el trabajo https://www.xataka.com/empresas-y-economia/a-generacion-z-no-le-basta-cafe-gratis-flexibilidad-laboral-38-ha-pedido-mantener-sexo-trabajo #GeneracionZ, #TrabajoFlexible, #BienestarLaboral, #EmpleoFuturo, #SaludMentalEnElTrabajo
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    A la generación Z no le basta con café gratis y flexibilidad laboral: el 38% quiere poder tener sexo en el trabajo
    A estas alturas, tenemos claro que la Generación Z concibe la vida laboral y personal desde una perspectiva muy diferente a cómo lo hacían generaciones...
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