Análisis del NiPoGi E1: ¿Mini PC por unos 200 euros? Te cuento si vale la pena La eficiencia y versatilidad de los mini PCs están revolucionando el mundo laboral, ofreciendo soluciones compactas para tareas cotidianas y profesionales. El NiPoGi E1, con un precio a partir de 200 euros, emerge como una alternativa sorprendente gracias a su diseño minimalista y rendimiento optimizado. Este dispositivo se ha convertido en una herramienta indispensable para la redacción, navegación web y gestión de múltiples aplicaciones, superando las expectativas iniciales. Su capacidad para complementar a un portátil tradicional, ahorrando espacio y energía, lo convierte en un aliado ideal para el teletrabajo y el estudio. La experiencia del usuario destaca por su fluidez, silencio y eficiencia energética, ofreciendo una solución completa sin sacrificar la productividad. Para aquellos que buscan un equipo compacto y económico para tareas diarias, el NiPoGi E1 demuestra que a veces, lo pequeño puede ser extraordinariamente eficaz. https://andro4all.com/tecnologia/analisis-del-nipogi-e1-mini-pc-por-unos-200-euros-te-cuento-si-vale-la-pena #NiPoGi, #MiniPC, #Review, #Tecnología, #Presupuesto

La Generación Z ha descubierto cómo molestar aún más a sus jefes. Los están poniendo al límite quedándose "en buffering" Un fenómeno que genera debate y curiosidad en el mundo laboral: la “Gen Z stare”, una actitud que ha desatado un choque generacional entre jóvenes empleados y sus superiores. Este comportamiento, caracterizado por largos silencios con la mirada fija, se interpreta como una falta de cortesía y atención, alimentando críticas sobre las habilidades blandas de la Generación Z en el entorno profesional. Expertos señalan posibles causas, desde excesiva dependencia tecnológica hasta los desafíos del teletrabajo durante la pandemia, mientras que detractores ven en esta práctica un signo de desconsideración y una falta de respeto hacia la jerarquía laboral. El debate se extiende al ámbito empresarial, con propuestas de formación y espacios de feedback para abordar este desconcierto. La situación ha generado un gran revuelo en redes sociales, evidenciando las tensiones entre diferentes generaciones en el mercado laboral actual. https://www.3djuegos.com/3djuegos-trivia/noticias/generacion-z-ha-descubierto-como-molestar-a-sus-jefes-estan-poniendo-al-limite-quedandose-buffering #GeneracionZ, #Jefes, #HumorJuvenil, #Buffering, #TrabajoModerno

El teletrabajo se vuelve sagrado en Francia: se suceden las huelgas de los trabajadores a los que obligan a volver a la oficina La batalla por el futuro del trabajo en Francia se intensifica con nuevas huelgas protagonizadas por empleados que defienden su derecho al teletrabajo. Una creciente resistencia contra la imposición del regreso a las oficinas está sacudiendo el sector, inspirada en casos emblemáticos como el de Ubisoft y Holaluz. Le Monde revela que esta tendencia no es un incidente aislado, sino una ola de rechazo corporativo que se extiende por numerosas empresas francesas. La preocupación aumenta ante la creciente presión para recuperar la presencialidad, generando tensiones laborales y cuestionando los modelos tradicionales de trabajo. El debate sobre el equilibrio entre productividad y flexibilidad laboral cobra ahora mayor relevancia en el panorama empresarial francés. https://www.meneame.net/story/teletrabajo-vuelve-sagrado-francia-suceden-huelgas-trabajadores #TeletrabajoFrancia, #HuelgaTrabajadores, #DerechoAlTeletrabajo, #LobbyTeletrabajo, #ReclamosTrabajadores

En menos de 3 horas estos auriculares premium Sony (de los mejor valorados) costarán 140 euros más. ¡Corre! La oportunidad de adquirir unos auriculares premium de la marca Sony, reconocidos por su excelente valoración y tecnología de cancelación activa de ruido, se presenta con un descuento histórico antes del final del Prime Day de Amazon. Estos Sony WH-1000XM5SA, actualmente disponibles por tan solo 239 euros con envío gratuito, representan una rebaja significativa de 140 euros respecto a su precio habitual en la tienda online. Con características como audio de alta resolución, batería de larga duración (hasta 30 horas con cancelación activa) y compatibilidad universal con iOS y Android, estos auriculares son ideales para el teletrabajo, viajes o simplemente disfrutar de una experiencia auditiva superior. La innovación tecnológica, incluyendo dos procesadores y ocho micrófonos, garantiza una cancelación de ruido excepcional y una calidad de sonido detallada. No pierda esta oportunidad única, ya que el precio podría aumentar antes del cierre de la oferta a las 23:59 horas del 11 de julio. https://andro4all.com/ofertas/en-menos-de-3-horas-estos-auriculares-premium-sony-de-los-mejor-valorados-costaran-140-euros-mas-corre #SonyAuriculares, #OfertaSony, #AuricularesPremium, #DescuentosSony, #TechOfertas

Ir a la oficina iba a hacer que los empleados tuvieran mejores ideas. El problema es que tienen que ir todos el mismo día El modelo híbrido de trabajo, implementado para recuperar la cohesión de los equipos tras el teletrabajo, podría estar teniendo un efecto perjudicial en la innovación corporativa. Un reciente estudio revela que esta fórmula, aunque popular entre las empresas, disminuye significativamente la capacidad de los empleados para generar ideas nuevas. Investigaciones realizadas con profesionales tecnológicos de HCL Technologies evidencian una reducción drástica en la tasa de generación de ideas, llegando a un tiempo promedio de 9 años por idea y solo 0.007 ideas mensuales en el modelo híbrido. La clave parece residir en las interacciones espontáneas que favorecen los espacios físicos de trabajo, dificultadas por la fragmentación del equipo en modalidades presenciales y remotas. Este hallazgo plantea interrogantes sobre la eficacia de estrategias que buscan impulsar la innovación a través de un equilibrio entre ambos formatos. https://www.xataka.com/empresas-y-economia/trabajo-hibrido-ha-sido-zanahoria-empleados-vuelvan-a-oficina-resulta-que-esta-destruyendo-innovacion #TrabajoCreativo, #ProductividadLaboral, #FlexibilidadLaboral, #IdeasInnovadoras, #EntornoDeTrabajo

El Estatuto de los Trabajadores lo confirma: a partir de ahora, la empresa deberá pagarte más si te obliga a volver a la oficina tras el teletrabajo **El Estatuto de los Trabajadores lo confirma: a partir de ahora, la empresa deberá pagarte más si te obliga a volver a la oficina tras el teletrabajo** Tras meses de debate y una creciente sensación de normalización del teletrabajo, una realidad tangible emerge desde el corazón del Estatuto de los Trabajadores. A pesar de las declaraciones sobre que esta modalidad laboral ha llegado para quedarse, numerosas empresas están implementando estrategias de regreso al modelo presencial, generando un impacto directo en la vida de sus empleados. Esta “vuelta a la oficina”, como la denominan algunos expertos, no solo implica un cambio en el horario sino también una serie de costes adicionales que recaen sobre el trabajador. Desde gastos de transporte – ya sean abono mensual o combustible – hasta consideraciones económicas relacionadas con posibles mudanzas para acercarse al centro de trabajo, las implicaciones financieras son significativas. Ante esta situación, la pregunta clave es: ¿Tiene la empresa la obligación de compensar a los trabajadores por este cambio forzado? El Estatuto de los Trabajadores, en su articulado, deja espacio a la negociación y a acuerdos específicos entre ambas partes, pero también establece derechos que deben ser respetados. La legislación laboral actual, lejos de estancar en el debate, exige una adaptación a las nuevas realidades del mercado y a la necesidad de equilibrar los intereses de empleador y empleado, buscando soluciones justas y equitativas para esta transición. La clave reside en un diálogo abierto y transparente entre ambas partes para asegurar que cualquier retorno al modelo presencial se realice con el debido respeto hacia los derechos laborales y las circunstancias individuales de cada trabajador. https://www.meneame.net/story/estatuto-trabajadores-confirma-partir-ahora-empresa-debera-mas #trabajo, #empleo, #derechoLaboral, #salario, #estatutodeloslaboradores

Extremadura tiene un plan para pymes y autónomos: 2.500 euros por cada empleado que teletrabaje o tenga horario flexible La Junta de Extremadura ha lanzado una nueva convocatoria para apoyar a las pymes y autónomos de la región, ofreciendo una ayuda económica de 2.500 euros por cada trabajador que pueda teletrabajar o tener un horario flexible. Esta iniciativa forma parte del Plan de Empleo Autónomo de Extremadura y busca impulsar la transformación digital y la conciliación de la vida laboral y personal en las empresas. Para acceder a esta ayuda, las pymes y autónomos deben cumplir con ciertos requisitos: tener su domicilio fiscal en Extremadura, no superar los 250 empleados ni un volumen de negocio anual de 50 millones de euros (o balance anual de 43 millones de euros), y contar con al menos seis meses de contrato para el trabajador beneficiado. La subvención máxima por empresa es de 10.000 euros, permitiendo financiar hasta diez trabajadores que adopten modalidades de teletrabajo o horario flexible. La medida prioriza modelos de teletrabajo y flexibilidad horaria que permitan a los trabajadores adaptar sus horarios a las necesidades del cuidado familiar, con una jornada mínima del 30% y una adaptación real de los horarios para facilitar la conciliación. Se exige un periodo mínimo de implantación efectiva del teletrabajo o horario flexible durante al menos un año tras la concesión de la ayuda. Según la Junta, esta iniciativa no solo beneficia a las personas, mejorando su calidad de vida, reduciendo el estrés y aumentando la satisfacción laboral, sino que también aporta ventajas para las organizaciones, como una mayor productividad, menor rotación de personal y un ambiente laboral más saludable. La medida busca reducir las desigualdades de género, ya que las mujeres suelen enfrentar mayores dificultades en la conciliación familiar, contribuyendo a mejorar su situación profesional. Esta estrategia se alinea con iniciativas similares implementadas en otras comunidades autónomas como Madrid. https://www.xataka.com/empresas-y-economia/2-500-euros-facilitar-teletrabajo-flexibilizar-horario-plan-extremadura-para-pymes-autonomos #pyme, #autónomo, #extremadura, #teletrabajo, #horarioflexible

Un ingeniero de software indio ha engañado a toda la industria tecnológica con sus mentiras en entrevistas: "Debería abrir su propia empresa" La industria tecnológica se encuentra conmocionada por un audaz engaño que ha sacudido sus cimientos: un ingeniero de software indio, Soham Parekh, ha logrado infiltrarse en múltiples startups prestigiosas utilizando falsas credenciales y habilidades, generando un escándalo sin precedentes. El caso, expuesto públicamente por Suhail Doshi, antiguo CEO de Mixpanel, revela la vulnerabilidad de los procesos de selección y el potencial de fraude en la era del teletrabajo. Numerosas empresas, incluyendo aquellas vinculadas a Y Combinator, han sido afectadas, evidenciando una nueva ola de estafas impulsada por la inteligencia artificial. La habilidad de Parekh para superar entrevistas competitivas ha generado debate sobre la ética empresarial y la necesidad de mayor rigor en las verificaciones de candidatos. Ante esta situación, algunos expertos sugieren que el ingeniero podría dedicarse a la consultoría especializada o incluso crear una empresa enfocada en la preparación para entrevistas técnicas. https://www.3djuegos.com/tecnologia/noticias/conoces-a-soham-parekh-dicaprio-sector-tecnologico-no-destaca-su-habilidad-sino-su-capacidad-mentir #IngenieríaSoftware, #EntrevistasTecnología, #FraudeInformático, #IndustriaTecnológica, #EstafaSalarial

Creían estar contratando mano de obra barata mediante el teletrabajo. Estaban financiando el programa de armas de Corea del Norte Creían estar contratando mano de obra barata mediante el teletrabajo. Estaban financiando el programa de armas de Corea del Norte Cuando el auge del teletrabajo empezó a crecer fueron muchas las compañías que vieron en ello una oportunidad de lujo para contratar mano de obra barata de todas partes del globo. En los casos en los que incluso había cierta reticencia a mantener el control del origen de esos trabajadores por cuestiones de seguridad, Corea del Norte vio una oportunidad. Con más de 100 empresas estadounidenses bajo la lupa de la justicia, algunas incluso compañías de la lista Fortune, lo que se ha terminado demostrando es que, sin saberlo, sus salarios para programadores estaban financiando el programa armamentístico de Kim Jong Un. El cómo consiguieron engañar a todos con la estratagema es aún más retorcido. Una trama de más de 5 millones de dólares De la misma forma que hemos oído hablar de las granjas para minar criptomonedas, de las granjas de bots para inflar las cifras de YouTube, e incluso de aquellas míticas granjas de farmeo de oro de World of Warcraft, el gobierno de Corea del Norte trazó un plan para crear granjas de portátiles. La diferencia, en esta ocasión, es que estaban siendo gestionados desde dentro de Estados Unidos. En esas granjas de portátiles no estaban los programadores, sólo servían para engañar a los rastreadores de IP de dichas empresas haciéndoles caer en la trampa, y lo que estaban haciendo en realidad era operarlos desde Corea del Norte de forma remota para que nadie pudiera percatarse del pastel. En total, se han encontrado 29 granjas de portátiles repartidas por 16 estados. En ellas se encontraron 200 ordenadores en una trama que, sólo en salarios, consiguió generar más de 5 millones de dólares. Los datos relativos al robo de criptomonedas que también se perpetraron desde las mismas, en cambio, hacen pensar en una suma mucho más alta y, por supuesto, los cerca de 8.400 ciberoperativos con los que cuenta Corea del Norte siguen en su país campando a sus anchas. Sobre los que sí ha caído la justicia es sobre dos ciudadanos estadunidenses y ocho facilitadores de China y Taiwán que se encargaban de robar los datos de al menos 80 ciudadanos americanos con los que crear identidades falsas para facilitar las contrataciones. Ahora, Estados Unidos ofrece hasta 5 millones de recompensa por información que ayude a acabar con las redes que, muy probablemente, siguen trabajando ocultos a simple vista. https://www.3djuegos.com/3djuegos-trivia/noticias/creian-estar-contratando-mano-obra-barata-mediante-teletrabajo-estaban-financiando-programa-armas-corea-norte #noticia, #España, #actualidad

No me canso de recomendarlo: este portátil de 1000 euros es lo mejor para estudiantes y trabajo en casa Título: No me canso de recomendarlo: este portátil de 1000 euros es lo mejor para estudiantes y trabajo en casa Resumen: He sido usuario de Windows desde que tengo uso de razón, pero desde hace cuatro años trabajo con un MacBook en casa. No pude tomar mejor decisión en su momento, pues estaba cansado de lidiar con los pantallazos azules del sistema de Microsoft. A pesar de que perdí la gran libertad que me da Windows para hacer y deshacer cosas en el sistema, con macOS gano en estabilidad y rendimiento. (carrousel-box title="MacBook Air M4 13"")Ver en Amazon.es: MacBook Air M4 13" 16/256 GB[/carrousel-box]Siempre que algún conocido o familiar me pregunta por un portátil para trabajar o para estudiante, les recomiendo el MacBook Air con chip M4, es el último en salir al mercado, por lo que tendrás más años de actualizaciones. Y es el modelo Air, el más ligero y delgado de todos, suficiente para lo que busca un trabajador o un estudiante. Hoy es tuyo por solo 1019 euros en Amazon y en colores medianoche y azul cielo. Recomiendo mucho MacBook ¿por qué? Para ver una serie o hacer videollamadas es lo mejor que tienes. A pesar de que me gusta Windows y he trabajado y estudiado con él durante décadas, a la hora de tener un rendimiento perfecto, una velocidad alta y actualizaciones casi cada mes del sistema, elijo macOS sin dudarlo. Ojo, yo era de los que no tocaría Apple ni con un palo hace años, pero cuando necesitas estabilidad en el trabajo, macOS es lo mejor que puedes tener, te lo aseguro. Este MacBook Air es el portátil que muchos estudiantes y profesionales del teletrabajo estaban esperando. Su diseño sigue siendo ultraligero de 1,24 kg y delgado de 1,13 cm de grosor. En esta generación está disponible en colores tan llamativos como el azul cielo, que le da un toque moderno y juvenil. El chasis de estos portátil está hecho en aluminio reciclado de alta resistencia a golpes y a rayones. En el corazón de este MacBook Air late el chip M4 de Apple, una auténtica bestia en términos de rendimiento. Hablamos de una CPU de 10 núcleos (4 de alto rendimiento y 6 de eficiencia) y una GPU muy eficiente, lo que se traduce en una fluidez brutal en todo lo que hagas con él, incluso el modelado 3D básico. En productividad no le gana nadie por este precio Monta una pantalla Liquid Retina de 13,3 pulgadas con una resolución de 2560 x 1664 píxeles y brillo de 500 nits. Usa la tecnología True Tone para conseguir una experiencia visual más cómoda para largas sesiones de uso. Si pasas mucho tiempo leyendo textos, revisando gráficos o asistiendo a clases online, notarás la diferencia con otros modelos. En cuanto a la autonomía, el MacBook Air M4 no decepciona, pudiendo llegar hasta 18 horas de batería. Puedes pasar todo el día trabajando o estudiando en la biblioteca unas oposiciones que no te quedarás tirado. Si eres de los que trabaja un rato en la cafetería, otras horas en la estación de tren y un momento en el avión, esta característica te viene como anillo al dedo. Desde que salieron los primeros chips de Apple Silicon, se vio reducida la cantidad de puertos físicos de los que disponían los modelos Air. En este sentido, este modelo con chip M4 de última tirada incluye 2 USB-C con Thunderbolt 4 y conector de auriculares. Por otro lado, en temas inalámbricos dispone de WiFi 6E y Bluetooth 5.3. Y para cargar la batería, el clásico MagSafe para carga rápida, magnética y segura. El almacenamiento SSD, que parte de 256 GB, es rapidísimo. Y con 16 GB de memoria RAM en este modelo base, la multitarea es pan comido. Por último, el MacBook Air M4 viene con macOS Sequoia (actualmente en la versión 15.5) y las nuevas funciones de Apple Intelligence, que ayudan a organizar tareas, redactar textos y mantener la privacidad de tus datos. https://andro4all.com/ofertas/no-me-canso-de-recomendarlo-este-portatil-de-1000-euros-es-lo-mejor-para-estudiantes-y-trabajo-en-casa #PortátilEstudio, #TrabajoEnCasa, #OfertaEducativa, #TecnologíaBásica, #SoluciónEconómica