• La jefa de Jésica ante el juez: «Nos dijeron que dejáramos tranquila a la sobrina de Ábalos»
    La Audiencia Nacional ha escuchado testimonios clave en el caso por el que la ex presidenta de Renfe, Virginia Barbancho, está siendo investigada. La testigo ha revelado una presunta orden directa proveniente de la “presidencia de Adif” para tolerar las irregularidades de Jésica Rodríguez, hija del entonces Ministro Íñigo Cid. Según sus declaraciones, se instruyó a Barbancho a que dejara sin problemas a la joven cobrando salarios por un puesto de trabajo no desempeñado. Este nuevo testimonio arroja nueva luz sobre las presiones ejercidas y las posibles implicaciones en el caso. La investigación sigue abierta, con este dato crucial aportando peso a la trama de corrupción que involucra figuras clave del sector ferroviario. El debate judicial promete seguir generando expectación ante estas reveladoras informaciones.
    https://www.ideal.es/nacional/jefa-jesica-ante-juez-dijeron-dejaramos-tranquila-20250717120300-ntrc.html

    #CasoSumario, #Jesi, #Abalos, #CorrupciónPolítica, #InvestigacionJudicial
    La jefa de Jésica ante el juez: «Nos dijeron que dejáramos tranquila a la sobrina de Ábalos» La Audiencia Nacional ha escuchado testimonios clave en el caso por el que la ex presidenta de Renfe, Virginia Barbancho, está siendo investigada. La testigo ha revelado una presunta orden directa proveniente de la “presidencia de Adif” para tolerar las irregularidades de Jésica Rodríguez, hija del entonces Ministro Íñigo Cid. Según sus declaraciones, se instruyó a Barbancho a que dejara sin problemas a la joven cobrando salarios por un puesto de trabajo no desempeñado. Este nuevo testimonio arroja nueva luz sobre las presiones ejercidas y las posibles implicaciones en el caso. La investigación sigue abierta, con este dato crucial aportando peso a la trama de corrupción que involucra figuras clave del sector ferroviario. El debate judicial promete seguir generando expectación ante estas reveladoras informaciones. https://www.ideal.es/nacional/jefa-jesica-ante-juez-dijeron-dejaramos-tranquila-20250717120300-ntrc.html #CasoSumario, #Jesi, #Abalos, #CorrupciónPolítica, #InvestigacionJudicial
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    Virginia Barbancho asegura en la Audiencia Nacional que fue la «presidencia de Adif» la que ordenó que se «hiciera la vista gorda» con Jésica Rodríguez para cobrar sin tr
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  • El sueldo de los empleados públicos de Madrid sube un 0,5% desde agosto y recibirán atrasos desde enero de 2024
    La administración pública madrileña ha anunciado un incremento salarial del 0,5% para sus empleados, una medida que impacta positivamente a más de 250.000 profesionales, incluyendo consejeros y altos cargos. Esta subida, efectiva desde agosto, se suma a los atrasos en la liquidación de nóminas que ya han afectado al personal desde el inicio del año 2024. La decisión busca reconocer el esfuerzo laboral y mejorar las condiciones económicas de los funcionarios madrileños. Se espera que esta mejora sea percibida de forma inmediata por los empleados. La noticia ha generado expectación entre la plantilla, dada la importancia de estos pagos para su economía personal.
    https://www.20minutos.es/noticia/5731809/0/sueldo-mas-250-000-empleados-publicos-madrid-sube-un-0-5-desde-agosto-recibiran-atrasos-desde-enero-2024/

    #SueldosPublicosMadrid, #EmpleadosPublicos, #Madrid, #AtrasosSalarios, #PresupuestoPúblico
    El sueldo de los empleados públicos de Madrid sube un 0,5% desde agosto y recibirán atrasos desde enero de 2024 La administración pública madrileña ha anunciado un incremento salarial del 0,5% para sus empleados, una medida que impacta positivamente a más de 250.000 profesionales, incluyendo consejeros y altos cargos. Esta subida, efectiva desde agosto, se suma a los atrasos en la liquidación de nóminas que ya han afectado al personal desde el inicio del año 2024. La decisión busca reconocer el esfuerzo laboral y mejorar las condiciones económicas de los funcionarios madrileños. Se espera que esta mejora sea percibida de forma inmediata por los empleados. La noticia ha generado expectación entre la plantilla, dada la importancia de estos pagos para su economía personal. https://www.20minutos.es/noticia/5731809/0/sueldo-mas-250-000-empleados-publicos-madrid-sube-un-0-5-desde-agosto-recibiran-atrasos-desde-enero-2024/ #SueldosPublicosMadrid, #EmpleadosPublicos, #Madrid, #AtrasosSalarios, #PresupuestoPúblico
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    El sueldo de los empleados públicos de Madrid sube un 0,5% desde agosto y recibirán atrasos desde enero de 2024
    La mejora beneficiará a más de 250.000 personas, incluidos los consejeros y altos cargos, salvo la presidenta.
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  • Mark Zuckerberg revela lo que realmente quieren los investigadores de IA y no es solo dinero
    El futuro de la inteligencia artificial está cambiando de rumbo, según declaraciones recientes del CEO de Meta, Mark Zuckerberg. La compañía busca atraer a los talentos más brillantes del sector, y el simple atractivo económico ya no es suficiente para captar su atención. Investigadores de IA, al parecer, anhelan algo mucho más sustancial que salarios elevados: acceso a grandes conjuntos de datos y la oportunidad de trabajar en proyectos ambiciosos con un impacto global. Esta nueva dinámica revela una demanda creciente de recursos y desafíos complejos que impulsan el avance de esta tecnología revolucionaria. La competencia por los mejores ingenieros y científicos de IA se intensifica, marcando un punto de inflexión en el desarrollo de sistemas más inteligentes y potentes. Meta está adaptándose a este cambio, priorizando la innovación y el acceso a herramientas cruciales para el progreso del campo.
    https://computerhoy.20minutos.es/tecnologia/mark-zuckerberg-revela-realmente-quieren-investigadores-ia-no-solo-dinero-1473278

    #InteligenciaArtificial, #IA, #InvestigacionIA, #Zuckerberg, #TecnologiaIA
    Mark Zuckerberg revela lo que realmente quieren los investigadores de IA y no es solo dinero El futuro de la inteligencia artificial está cambiando de rumbo, según declaraciones recientes del CEO de Meta, Mark Zuckerberg. La compañía busca atraer a los talentos más brillantes del sector, y el simple atractivo económico ya no es suficiente para captar su atención. Investigadores de IA, al parecer, anhelan algo mucho más sustancial que salarios elevados: acceso a grandes conjuntos de datos y la oportunidad de trabajar en proyectos ambiciosos con un impacto global. Esta nueva dinámica revela una demanda creciente de recursos y desafíos complejos que impulsan el avance de esta tecnología revolucionaria. La competencia por los mejores ingenieros y científicos de IA se intensifica, marcando un punto de inflexión en el desarrollo de sistemas más inteligentes y potentes. Meta está adaptándose a este cambio, priorizando la innovación y el acceso a herramientas cruciales para el progreso del campo. https://computerhoy.20minutos.es/tecnologia/mark-zuckerberg-revela-realmente-quieren-investigadores-ia-no-solo-dinero-1473278 #InteligenciaArtificial, #IA, #InvestigacionIA, #Zuckerberg, #TecnologiaIA
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    Mark Zuckerberg revela lo que realmente quieren los investigadores de IA y no es solo dinero
    El CEO de Meta lo tiene claro y si quiere a los mejores en su equipo de IA, ya no basta ofrecer cantidades desorbitadas de dinero. Estos perfiles buscan algo más jugoso.
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  • El desencanto de los funcionarios con el Gobierno: reemplazo insuficiente, mejoras salariales atrasadas y una reforma pendiente que se eterniza
    La creciente desilusión entre los empleados públicos españoles se manifiesta en un palpable desencanto con la gestión gubernamental actual. La demora extrema en la aplicación de las subidas salariales acordadas genera un fuerte malestar, exacerbado por la falta de presupuestos definitivos y la persistente incertidumbre política. Esta situación, sumada a una reforma administrativa pendiente que se alarga indefinidamente, alimenta la frustración de los funcionarios ante la percepción de un apoyo insuficiente. La lentitud burocrática y la ausencia de soluciones concretas impactan directamente en la moral y el desempeño del sector público. Se observa un creciente clamor por medidas efectivas que respondan a las necesidades reales de los trabajadores y aseguren el buen funcionamiento de la administración.
    https://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2025/07/16/68768220e85ece4d3c8b4598.html

    #GobiernoEspaña, #DescontentoFuncionarios, #ReformaAdministrativa, #SalariosFuncionarios, #PolíticaEspañola
    El desencanto de los funcionarios con el Gobierno: reemplazo insuficiente, mejoras salariales atrasadas y una reforma pendiente que se eterniza La creciente desilusión entre los empleados públicos españoles se manifiesta en un palpable desencanto con la gestión gubernamental actual. La demora extrema en la aplicación de las subidas salariales acordadas genera un fuerte malestar, exacerbado por la falta de presupuestos definitivos y la persistente incertidumbre política. Esta situación, sumada a una reforma administrativa pendiente que se alarga indefinidamente, alimenta la frustración de los funcionarios ante la percepción de un apoyo insuficiente. La lentitud burocrática y la ausencia de soluciones concretas impactan directamente en la moral y el desempeño del sector público. Se observa un creciente clamor por medidas efectivas que respondan a las necesidades reales de los trabajadores y aseguren el buen funcionamiento de la administración. https://www.elmundo.es/economia/macroeconomia/2025/07/16/68768220e85ece4d3c8b4598.html #GobiernoEspaña, #DescontentoFuncionarios, #ReformaAdministrativa, #SalariosFuncionarios, #PolíticaEspañola
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    El desencanto de los funcionarios con el Gobierno: reemplazo insuficiente, mejoras salariales atrasadas y una reforma pendiente que se eterniza
    El Gobierno present? ayer una Oferta P?blica de Empleo (OPE) de 36.588 plazas que, por primera vez en dos a?os no llevar? la coletilla de «hist?rica» y que ha...
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  • Un inversor inmobiliario sobre la escasez de obreros en la construcción: "Un albañil antes cobraba 2.000 € y ahora 1.200"
    La escasez de mano de obra en el sector de la construcción se agrava con datos alarmantes sobre el envejecimiento de la profesión. Un inversor inmobiliario destaca la drástica reducción en los salarios de los albañiles, donde un oficio que antes alcanzaba los 2.000 euros mensuales ahora apenas supera los 1.200. Este fenómeno, analizado por BBVA Research, revela una preocupante pérdida de jóvenes profesionales y un aumento significativo de la población mayor de 45 años en el sector. Asimismo, la dependencia del trabajo inmigrante, que representa alrededor del 25% de la fuerza laboral albañil, se ha convertido en un factor crucial para asegurar el futuro de la industria. La situación plantea interrogantes sobre la sostenibilidad del sector y la necesidad de nuevas estrategias para atraer talento a esta vital área económica.
    https://www.meneame.net/story/inversor-inmobiliario-sobre-escasez-obreros-construccion-albanil

    #EscasezObrerosConstrucción, #InversiónInmobiliaria, #MercadoDeLaObra, #CostosConstrucción, #PérdidaDeIngresosAlbañiles
    Un inversor inmobiliario sobre la escasez de obreros en la construcción: "Un albañil antes cobraba 2.000 € y ahora 1.200" La escasez de mano de obra en el sector de la construcción se agrava con datos alarmantes sobre el envejecimiento de la profesión. Un inversor inmobiliario destaca la drástica reducción en los salarios de los albañiles, donde un oficio que antes alcanzaba los 2.000 euros mensuales ahora apenas supera los 1.200. Este fenómeno, analizado por BBVA Research, revela una preocupante pérdida de jóvenes profesionales y un aumento significativo de la población mayor de 45 años en el sector. Asimismo, la dependencia del trabajo inmigrante, que representa alrededor del 25% de la fuerza laboral albañil, se ha convertido en un factor crucial para asegurar el futuro de la industria. La situación plantea interrogantes sobre la sostenibilidad del sector y la necesidad de nuevas estrategias para atraer talento a esta vital área económica. https://www.meneame.net/story/inversor-inmobiliario-sobre-escasez-obreros-construccion-albanil #EscasezObrerosConstrucción, #InversiónInmobiliaria, #MercadoDeLaObra, #CostosConstrucción, #PérdidaDeIngresosAlbañiles
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    Un inversor inmobiliario sobre la escasez de obreros en la construcción: "Un albañil antes cobraba 2.000 € y ahora 1.200"
    Según un estudio del BBVA Research, el sector de la albañilería se ha envejecido de forma considerable en los últimos 20 años. En 2007, el 20% de los albañiles tenían menos de 30 años mientras que a día de hoy el porcentaje no llega ni a un 5%....
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  • Macron anuncia una mejora salarial a los militares: "Para ser libres nos tienen que temer"
    El gobierno francés ha anunciado un importante incremento salarial para sus fuerzas armadas, en una medida que busca reforzar el prestigio y el poder adquisitivo de los militares. Esta decisión se produce en un contexto de creciente preocupación por la estabilidad económica y la seguridad nacional. El presidente Macron ha enfatizado que la libertad europea está “en juego” y que este aumento es fundamental para garantizar que las fuerzas armadas puedan mantener su independencia y capacidad de acción. La medida, percibida como una clara señal de fortaleza, busca, según fuentes oficiales, asegurar que los militares sean respetados y temidos, elementos clave para preservar la libertad en Europa. El anuncio ha generado debate sobre el papel del ejército en la sociedad francesa y las prioridades del gobierno.
    https://www.20minutos.es/internacional/macron-anuncia-mejora-salarial-militares-para-ser-libres-nos-tienen-que-temer-5730979/

    #Macron, #SalariosMilitares, #PolíticaFrancesa, #ReténSocial, #TemorAlLiderazgo
    Macron anuncia una mejora salarial a los militares: "Para ser libres nos tienen que temer" El gobierno francés ha anunciado un importante incremento salarial para sus fuerzas armadas, en una medida que busca reforzar el prestigio y el poder adquisitivo de los militares. Esta decisión se produce en un contexto de creciente preocupación por la estabilidad económica y la seguridad nacional. El presidente Macron ha enfatizado que la libertad europea está “en juego” y que este aumento es fundamental para garantizar que las fuerzas armadas puedan mantener su independencia y capacidad de acción. La medida, percibida como una clara señal de fortaleza, busca, según fuentes oficiales, asegurar que los militares sean respetados y temidos, elementos clave para preservar la libertad en Europa. El anuncio ha generado debate sobre el papel del ejército en la sociedad francesa y las prioridades del gobierno. https://www.20minutos.es/internacional/macron-anuncia-mejora-salarial-militares-para-ser-libres-nos-tienen-que-temer-5730979/ #Macron, #SalariosMilitares, #PolíticaFrancesa, #ReténSocial, #TemorAlLiderazgo
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    Macron anuncia una mejora salarial a los militares: "Para ser libres nos tienen que temer"
    El presidente de Francia ha advertido este domingo que la libertad europea está "en juego".
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  • El ingeniero mejor pagado del mundo: Zuckerberg ficha a un investigador de IA y le da un sueldo de 170 millones de euros
    La compañía tecnológica liderada por Mark Zuckerberg ha realizado una jugosa incorporación en el campo de la inteligencia artificial, atrayendo al prestigioso investigador Ruoming Pang. Este ingeniero, anteriormente director de un equipo clave en el desarrollo de modelos de IA para Apple, se suma a la empresa con un acuerdo que supera los 170 millones de euros anuales, convirtiéndolo en uno de los salarios más elevados del mundo. La apuesta de Zuckerberg por talento de primer nivel evidencia el compromiso de la compañía con la innovación y la vanguardia en el desarrollo de la inteligencia artificial. Esta adquisición podría acelerar significativamente las investigaciones en áreas cruciales para futuras aplicaciones tecnológicas de Meta. El movimiento ha generado expectación en el sector, alimentando el debate sobre la inversión en I+D como motor del crecimiento.
    https://www.20minutos.es/internacional/ingeniero-mejor-pagado-mundo-mark-zuckerberg-ficha-investigador-ia-sueldo-millones-euros-5730823/

    #InteligenciaArtificial, #Zuckerberg, #InnovaciónTecnológica, #IA, #SueldoMillonario
    El ingeniero mejor pagado del mundo: Zuckerberg ficha a un investigador de IA y le da un sueldo de 170 millones de euros La compañía tecnológica liderada por Mark Zuckerberg ha realizado una jugosa incorporación en el campo de la inteligencia artificial, atrayendo al prestigioso investigador Ruoming Pang. Este ingeniero, anteriormente director de un equipo clave en el desarrollo de modelos de IA para Apple, se suma a la empresa con un acuerdo que supera los 170 millones de euros anuales, convirtiéndolo en uno de los salarios más elevados del mundo. La apuesta de Zuckerberg por talento de primer nivel evidencia el compromiso de la compañía con la innovación y la vanguardia en el desarrollo de la inteligencia artificial. Esta adquisición podría acelerar significativamente las investigaciones en áreas cruciales para futuras aplicaciones tecnológicas de Meta. El movimiento ha generado expectación en el sector, alimentando el debate sobre la inversión en I+D como motor del crecimiento. https://www.20minutos.es/internacional/ingeniero-mejor-pagado-mundo-mark-zuckerberg-ficha-investigador-ia-sueldo-millones-euros-5730823/ #InteligenciaArtificial, #Zuckerberg, #InnovaciónTecnológica, #IA, #SueldoMillonario
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    El ingeniero mejor pagado del mundo: Mark Zuckerberg ficha a un investigador de IA y le da un sueldo de 170 millones de euros
    Ruoming Pang era el jefe de un equipo dedicado a los modelos de inteligencia artificial de Apple.
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  • He calculado a cuánto vende Square Enix las ganas de un Final Fantasy IX Remake. He cobrado sueldos más bajos
    La estrategia de Square Enix para celebrar el 25 aniversario de Final Fantasy IX ha generado controversia, enfocándose en la venta masiva de merchandising con un valor total superior a los 1.700 euros, evidenciando una clara falta de compromiso con el esperado remake. A pesar de ofrecer productos conmemorativos como figuras y colecciones especiales, la ausencia de noticias sobre el proyecto ha desatado la frustración de una comunidad que lleva años esperando novedades. La corporación prioriza la captación de ingresos a través de artículos de alta gama, sugiriendo un cálculo estratégico para satisfacer la demanda insatisfecha por el retraso del remake. Este enfoque ha generado un fenómeno conocido como “efecto Silksong”, donde cada evento oficial se espera con fervor y la decepción ante la falta de anuncios alimenta la creación de memes y especulaciones. La situación pone de manifiesto una dinámica peculiar entre Square Enix y sus fans, marcada por la paciencia y el deseo ferviente de un Final Fantasy IX Remake que aún no llega a materializarse.
    https://www.3djuegos.com/juegos/final-fantasy-ix/noticias/he-calculado-a-cuanto-vende-square-enix-ganas-final-fantasy-ix-remake-he-cobrado-sueldos-bajos

    #FinalFantasyIX, #SquareEnix, #RemakeJuegos, #SalariosGamedevelopers, #IndustriaVideojuegos
    He calculado a cuánto vende Square Enix las ganas de un Final Fantasy IX Remake. He cobrado sueldos más bajos La estrategia de Square Enix para celebrar el 25 aniversario de Final Fantasy IX ha generado controversia, enfocándose en la venta masiva de merchandising con un valor total superior a los 1.700 euros, evidenciando una clara falta de compromiso con el esperado remake. A pesar de ofrecer productos conmemorativos como figuras y colecciones especiales, la ausencia de noticias sobre el proyecto ha desatado la frustración de una comunidad que lleva años esperando novedades. La corporación prioriza la captación de ingresos a través de artículos de alta gama, sugiriendo un cálculo estratégico para satisfacer la demanda insatisfecha por el retraso del remake. Este enfoque ha generado un fenómeno conocido como “efecto Silksong”, donde cada evento oficial se espera con fervor y la decepción ante la falta de anuncios alimenta la creación de memes y especulaciones. La situación pone de manifiesto una dinámica peculiar entre Square Enix y sus fans, marcada por la paciencia y el deseo ferviente de un Final Fantasy IX Remake que aún no llega a materializarse. https://www.3djuegos.com/juegos/final-fantasy-ix/noticias/he-calculado-a-cuanto-vende-square-enix-ganas-final-fantasy-ix-remake-he-cobrado-sueldos-bajos #FinalFantasyIX, #SquareEnix, #RemakeJuegos, #SalariosGamedevelopers, #IndustriaVideojuegos
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    He calculado a cuánto vende Square Enix las ganas de un Final Fantasy IX Remake. He cobrado sueldos más bajos
    Un evento más, una nueva decepción para los fans de Final Fantasy. Square Enix ha celebrado el 25 aniversario de su aplaudido Final Fantasy IX sin hacer...
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  • Se filtran los sueldos de Google en 2025: hasta 340.000 dólares para un ingeniero de software
    La industria tecnológica continúa demostrando sus atractivos salariales, con datos recientemente revelados que muestran las generosas compensaciones ofrecidas por Google a sus empleados más valiosos. Los ingenieros de software pueden alcanzar ingresos anuales de hasta 340.000 dólares, evidenciando la posición de la compañía como una de las más lucrativas en el sector. Estos elevados sueldos, que incluyen pagos para analistas financieros y especialistas en hardware, se basan en documentos de visado laboral filtrados, revelando un modelo de negocio exitoso impulsado por la demanda de talento especializado. La competencia feroz en el campo del desarrollo de Inteligencia Artificial parece ser un factor clave en esta política salarial agresiva. Sin embargo, estos beneficios también se asocian a un alto nivel de exigencia laboral y posibles riesgos para la salud mental de los profesionales. El sector de la informática se consolida como un filón laboral con recompensas significativas, aunque no exento de desafíos.
    https://andro4all.com/google/se-filtran-los-sueldos-de-google-en-2025-hasta-340-000-dolares-para-un-ingeniero-de-software

    #SueldosGoogle, #IngenierosSoftware, #SalariosTech, #EmpleoTecnológico, #FinanzasIT
    Se filtran los sueldos de Google en 2025: hasta 340.000 dólares para un ingeniero de software La industria tecnológica continúa demostrando sus atractivos salariales, con datos recientemente revelados que muestran las generosas compensaciones ofrecidas por Google a sus empleados más valiosos. Los ingenieros de software pueden alcanzar ingresos anuales de hasta 340.000 dólares, evidenciando la posición de la compañía como una de las más lucrativas en el sector. Estos elevados sueldos, que incluyen pagos para analistas financieros y especialistas en hardware, se basan en documentos de visado laboral filtrados, revelando un modelo de negocio exitoso impulsado por la demanda de talento especializado. La competencia feroz en el campo del desarrollo de Inteligencia Artificial parece ser un factor clave en esta política salarial agresiva. Sin embargo, estos beneficios también se asocian a un alto nivel de exigencia laboral y posibles riesgos para la salud mental de los profesionales. El sector de la informática se consolida como un filón laboral con recompensas significativas, aunque no exento de desafíos. https://andro4all.com/google/se-filtran-los-sueldos-de-google-en-2025-hasta-340-000-dolares-para-un-ingeniero-de-software #SueldosGoogle, #IngenierosSoftware, #SalariosTech, #EmpleoTecnológico, #FinanzasIT
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    Se filtran los sueldos de Google en 2025: hasta 340.000 dólares para un ingeniero de software
    Bien es sabido que los empleos del sector tecnológico pueden llegar a estar muy bien pagados, y se trata de algo comprensible si se tiene en cuenta el peso que
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  • Los trabajadores que no notan el milagro económico español: "Me da la sensación que mi padre ganaba más que yo hace 40 años"
    La economía española ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, pero esta bonanza no se refleja para todos sus trabajadores. Un estudio revela una profunda desconfianza entre muchos empleados respecto a las mejoras salariales, quienes sienten que su poder adquisitivo disminuye pese al aumento del Producto Interno Bruto. Muchos expresan la frustración de ver cómo los convenios colectivos no acompañan el ritmo inflacionario, generando un desconcierto palpable. "Se siente como si mi padre ganaba más que yo hace 40 años”, lamenta uno de los entrevistados, ilustrando una situación preocupante para amplios sectores. La discrepancia entre la recuperación económica y las condiciones laborales es un tema central en el debate actual sobre el futuro del empleo en España. Esta realidad pone de manifiesto la necesidad de políticas salariales más efectivas que garanticen un mejor nivel de vida para los trabajadores.
    https://www.20minutos.es/noticia/5729952/0/los-trabajadores-que-no-notan-milagro-economico-espanol-mi-padre-ganaba-mas-que-yo-hace-40-anos/

    #EconomiaEspañola, #DesempleoEspaña, #SalariosBajos, #CrisisLaboral, #PobrezaEspaña
    Los trabajadores que no notan el milagro económico español: "Me da la sensación que mi padre ganaba más que yo hace 40 años" La economía española ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, pero esta bonanza no se refleja para todos sus trabajadores. Un estudio revela una profunda desconfianza entre muchos empleados respecto a las mejoras salariales, quienes sienten que su poder adquisitivo disminuye pese al aumento del Producto Interno Bruto. Muchos expresan la frustración de ver cómo los convenios colectivos no acompañan el ritmo inflacionario, generando un desconcierto palpable. "Se siente como si mi padre ganaba más que yo hace 40 años”, lamenta uno de los entrevistados, ilustrando una situación preocupante para amplios sectores. La discrepancia entre la recuperación económica y las condiciones laborales es un tema central en el debate actual sobre el futuro del empleo en España. Esta realidad pone de manifiesto la necesidad de políticas salariales más efectivas que garanticen un mejor nivel de vida para los trabajadores. https://www.20minutos.es/noticia/5729952/0/los-trabajadores-que-no-notan-milagro-economico-espanol-mi-padre-ganaba-mas-que-yo-hace-40-anos/ #EconomiaEspañola, #DesempleoEspaña, #SalariosBajos, #CrisisLaboral, #PobrezaEspaña
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    Los trabajadores que no notan el milagro económico español: "Pienso que mi padre ganaba más que yo hace 40 años"
    Los convenios no han reflejado aún subidas salariales al mismo ritmo que la inflación, al contrario que el SMI.
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