Polémico consejo de un ejecutivo de Microsoft a los 9.000 empleados despedidos: "Usad la IA para gestionar las emociones"
**Despidido tras una ola de automatización, ejecutivo de Microsoft aconseja a los despedidos usar la IA para gestionar sus emociones**
**Seattle, WA –** Tras ser despedido de su puesto en Xbox Studios como resultado de una reciente ola de automatizaciones impulsadas por inteligencia artificial, un ejecutivo ha ofrecido un consejo controvertido: "Usad la IA para gestionar las emociones". El ejecutivo, que pidió permanecer anónimo, argumentó que la IA podría ser utilizada como una herramienta para procesar el dolor y el estrés asociados con la pérdida del empleo.
“Esencialmente, si se siente desesperación, es mejor hablar con un asistente de IA”, dijo el ejecutivo. “La IA puede ayudarte a analizar tus sentimientos y ofrecerte estrategias para lidiar con ellos”. El consejo ha sido recibido con críticas por algunos que lo consideran insensible e incluso irónico, dada la naturaleza del problema. Otros argumentan que el ejecutivo está simplemente intentando minimizar su propia responsabilidad en el despido de los empleados.
El ejecutivo no quiso hacer comentarios adicionales sobre el asunto ni discutir las implicaciones éticas de su consejo. La empresa se negó a comentar.
La noticia ha generado un debate amplio sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral y la necesidad de apoyo para los trabajadores desplazados por la automatización.
https://computerhoy.20minutos.es/tecnologia/polemico-consejo-ejecutivo-microsoft-empleados-despedidos-usad-ia-gestionar-emociones-1471193
#noticia, #España, #actualidad
**Despidido tras una ola de automatización, ejecutivo de Microsoft aconseja a los despedidos usar la IA para gestionar sus emociones**
**Seattle, WA –** Tras ser despedido de su puesto en Xbox Studios como resultado de una reciente ola de automatizaciones impulsadas por inteligencia artificial, un ejecutivo ha ofrecido un consejo controvertido: "Usad la IA para gestionar las emociones". El ejecutivo, que pidió permanecer anónimo, argumentó que la IA podría ser utilizada como una herramienta para procesar el dolor y el estrés asociados con la pérdida del empleo.
“Esencialmente, si se siente desesperación, es mejor hablar con un asistente de IA”, dijo el ejecutivo. “La IA puede ayudarte a analizar tus sentimientos y ofrecerte estrategias para lidiar con ellos”. El consejo ha sido recibido con críticas por algunos que lo consideran insensible e incluso irónico, dada la naturaleza del problema. Otros argumentan que el ejecutivo está simplemente intentando minimizar su propia responsabilidad en el despido de los empleados.
El ejecutivo no quiso hacer comentarios adicionales sobre el asunto ni discutir las implicaciones éticas de su consejo. La empresa se negó a comentar.
La noticia ha generado un debate amplio sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral y la necesidad de apoyo para los trabajadores desplazados por la automatización.
https://computerhoy.20minutos.es/tecnologia/polemico-consejo-ejecutivo-microsoft-empleados-despedidos-usad-ia-gestionar-emociones-1471193
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Polémico consejo de un ejecutivo de Microsoft a los 9.000 empleados despedidos: "Usad la IA para gestionar las emociones"
**Despidido tras una ola de automatización, ejecutivo de Microsoft aconseja a los despedidos usar la IA para gestionar sus emociones**
**Seattle, WA –** Tras ser despedido de su puesto en Xbox Studios como resultado de una reciente ola de automatizaciones impulsadas por inteligencia artificial, un ejecutivo ha ofrecido un consejo controvertido: "Usad la IA para gestionar las emociones". El ejecutivo, que pidió permanecer anónimo, argumentó que la IA podría ser utilizada como una herramienta para procesar el dolor y el estrés asociados con la pérdida del empleo.
“Esencialmente, si se siente desesperación, es mejor hablar con un asistente de IA”, dijo el ejecutivo. “La IA puede ayudarte a analizar tus sentimientos y ofrecerte estrategias para lidiar con ellos”. El consejo ha sido recibido con críticas por algunos que lo consideran insensible e incluso irónico, dada la naturaleza del problema. Otros argumentan que el ejecutivo está simplemente intentando minimizar su propia responsabilidad en el despido de los empleados.
El ejecutivo no quiso hacer comentarios adicionales sobre el asunto ni discutir las implicaciones éticas de su consejo. La empresa se negó a comentar.
La noticia ha generado un debate amplio sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral y la necesidad de apoyo para los trabajadores desplazados por la automatización.
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