China lleva tiempo preguntándose qué hacer con sus 300 millones de pensionistas. Tiene una solución "voluntaria" Aquí tienes la noticia, redactada según tus instrucciones: **China lleva tiempo preguntándose qué hacer con sus 300 millones de pensionistas. Tiene una solución "voluntaria"** Lo contamos el año pasado. En Europa no paramos de buscar una fórmula que alivie la situación de la jubilación y la pensión de las personas. Pero nada de lo que ocurre en el continente se parece a lo que acontece en China y sus 300 millones de pensionistas (y otros cientos que se proyectan en diez años). El país ha tomado una decisión para atajar el problema: subir de forma gradual la edad de jubilación. Aumento gradual. China piensa aumentar gradualmente su edad legal de jubilación en los próximos cinco años para tratar de hacer frente al envejecimiento de su población y el cada vez más asfixiado sistema de pensiones. Una acción que es parte de una serie de resoluciones adoptadas en una reunión quinquenal de alto nivel del Partido Comunista, conocida como el Tercer Pleno. Un dato esclarecedor antes de dar contexto a la grave crisis del país asiático: la esperanza de vida ha aumentado ahora por encima de la de Estados Unidos, hasta los 78 años, y era de tan sólo 36 años en el momento de la revolución comunista en 1949. **Una crisis de varios frentes.** El país tiene un problema: la sociedad envejece. Con una economía en desaceleración, hace tiempo que los síntomas de crisis demográfica se palpaban. El año pasado, China perdió por segundo año consecutivo población. Mientras, en la acera de enfrente, las cifras indicaban los índices de natalidad más bajos desde que hay registros. Todo esto supone que la población en edad de jubilarse, una de las bajas del mundo (60 años para los hombres, 55 para las mujeres en trabajos administrativos y 50 para las mujeres de clase trabajadora), solo crece. En 2022 era de 280 millones, el año pasado de 297 millones (21% del censo total). Peor aún. Hay previsiones que hablan de otros 300 millones proyectados en la próxima década, y para mitad de siglo se habla de una población de 60 años o más que, como mínimo, sobrepasará los 500 millones (casi el 40% del padrón total). De hecho, las previsiones hablan de cuatro trabajadores por cada jubilado en 2030, y en 2050, solo dos. **Jubilación gradual por fases.** Todo el escenario descrito anteriormente nos lleva a la noticia que se ha confirmado y que se ha estado gestando meses atrás. "De acuerdo con los principios de voluntariedad y flexibilidad, avanzaremos de manera constante y ordenada en la reforma para retrasar progresivamente la edad legal de jubilación", explicó el pasado domingo el Partido Comunista de China. El plan, junto con algunas otras reformas clave, se publicó en una resolución tres días después de que los líderes del país concluyeran el tercer pleno de China, una importante reunión política en Beijing que se lleva a cabo cada cinco años. **Lo que sabemos.** No se ha especificado cuánto se aumentaría la edad de jubilación ni cuándo, pero un Informe sobre el desarrollo de las pensiones de China publicado a finales de 2023 detalló que "65 años puede ser el resultado final después del ajuste". El plan ha estado en juego durante algunos años, a medida que el presupuesto de pensiones de China disminuye. Si nos sirve de pista, en 2019 (y antes de la pandemia) el gabinete había pronosticado que el fondo de pensiones estatal de China se agotaría en 2035 debido a la disminución de su fuerza laboral. Años de férreas restricciones relacionadas con la pandemia han reducido todavía más las arcas de los gobiernos locales y, según explicaban, "podrían agravar aún más el déficit de pensiones". Al mismo tiempo y como decíamos, la enorme población del país ha disminuido por segundo año consecutivo en 2023 a medida que la tasa de natalidad cae. **Dudas.** En cuanto a esos términos algo "difusos", sobre todo tratándose de un tema capital como las pensiones, el periódico estatal Global Times citó a demógrafos del país diciendo que en el plan para aumentar la edad de jubilación destaca la "voluntariedad" y la "flexibilidad". Es imposible pronosticar hasta dónde alcanzaría esa aparente decisión del ciudadano chino, pero lo que sí parece claro es que las autoridades reconocen que no existe una política única para todos cuando se trata de la jubilación. https://www.xataka.com/magnet/china-lleva-tiempo-preguntandose-que-hacer-sus-300-millones-pensionistas-tiene-solucion-voluntaria #Pensiones, #China, #Inversión, #Economía

Las trabajadoras que podrán acceder a la jubilación anticipada a partir de ahora: requisitos y plazos **Trabajadoras de Actividades Penosas y Peligrosas, una Oportunidad de Jubilación Anticipada se Abre Ahora** Un avance significativo para aquellas mujeres que han dedicado su vida a profesiones consideradas de alto riesgo o con condiciones laborales particularmente penosas ha sido aprobado recientemente por el Gobierno. Este nuevo procedimiento facilita el acceso a la jubilación anticipada para un colectivo específico, ofreciendo una vía de transición hacia una nueva etapa en sus vidas. Los requisitos y plazos detallados son ahora accesibles, permitiendo a las trabajadoras evaluar su elegibilidad con precisión. Se trata de una medida que reconoce y valora la dedicación y esfuerzo de estas profesionales. La noticia ha generado gran interés debido a su impacto directo en el futuro laboral y económico de un sector importante. Se espera que esta iniciativa impulse la planificación financiera y el bienestar de las beneficiarias. https://www.ideal.es/economia/mi-hucha/trabajadoras-podran-acceder-jubilacion-anticipada-partir-requisitos-20250703122543-nt.html #JubilacionAnticipada, #PensionesLaborales, #RequisitosJubiles, #Trabajadoras, #PlanesDeJubilacion

Las dos ayudas de más de 600 euros al mes para mayores de 50 años **Ayudas Generosas para Personas Mayores: Un Impulso a la Inserción Laboral** El Servicio Público de Empleo Estatal ha lanzado un programa innovador destinado a fomentar la empleabilidad de individuos mayores de 50 años. Esta iniciativa ofrece subsidios mensuales significativos, superando los 600 euros, para aquellos que buscan activamente oportunidades laborales. El objetivo es facilitar el acceso al mercado laboral y promover la experiencia acumulada en beneficio de las empresas. Se trata de una medida crucial para combatir el desempleo por edades y asegurar un envejecimiento activo y digno. La respuesta a esta oferta ha sido notable, evidenciando una creciente demanda de oportunidades entre este colectivo demográfico. Se espera que esta acción tenga un impacto positivo en la economía y en la calidad de vida de los participantes. https://www.ideal.es/economia/mi-hucha/dos-ayudas-600-euros-mes-mayores-anos-20250703113011-nt.html #AyudasParaMayores, #PensionesParaMayores, #MembresíaMayor, #IncentivosMayores, #ApoyoSocial

La entrada tardía de los jóvenes al mercado laboral retrasará su jubilación a los 71 años **La demoras en el acceso al empleo juvenil impacta drásticamente las perspectivas de jubilación.** El retraso en la entrada de los jóvenes al mundo laboral se traduce en una prolongada falta de experiencia profesional, acelerando el envejecimiento de la fuerza trabajadora. Estudios recientes proyectan que la edad promedio de jubilación alcanzará los 71 años debido a esta tendencia preocupante. Esta situación implica un aumento significativo del tiempo trabajado y, por ende, mayores desafíos para acceder a pensiones con condiciones favorables. Se plantea una urgente necesidad de políticas que fomenten la inserción laboral temprana y eviten consecuencias negativas en el futuro del sistema de pensiones. La complejidad del panorama requiere análisis profundos y soluciones innovadoras para garantizar un equilibrio justo entre generaciones. https://www.20minutos.es/lainformacion/economia-y-finanzas/entrada-tardia-jovenes-mercado-laboral-retrasara-jubilacion-71-anos-5727848/ #MercadoLaboral, #Jubilación, #EmpleoJoven, #EnvejecimientoDemografico, #EconomiaLaboral

Los jóvenes tendrán que jubilarse a los 71 para mantener el nivel de vida: el empleo tardío y la reforma de Escrivá recortan su pensión **Jubilación anticipada y desempleo juvenil: un desafío para el futuro económico español.** La presión sobre los jóvenes españoles se intensifica con la propuesta de alcanzar los 71 años como edad tope para la jubilación, medida que busca equilibrar las arcas públicas. Este cambio, impulsado por la reforma laboral de Escrivá, coincide con una alarmante tasa de desempleo juvenil, la más alta de Europa, situada en un preocupante 25,4%. La dificultad para acceder al empleo y la necesidad de mantener un nivel de vida digno plantean serias interrogantes sobre el futuro del sistema de pensiones. El debate se centra en cómo garantizar una jubilación adecuada sin afectar negativamente a las nuevas generaciones. Se analiza el impacto de esta reforma en el mercado laboral y las oportunidades para los jóvenes españoles. https://www.elmundo.es/economia/2025/07/02/686552adfdddff81108b4578.html #JubilaciónTardía, #EmpleoReciénEntrado, #ReformaEscrivá, #Pensiones, #NivelDeVida

La incorporación tardía de los jóvenes al mercado de trabajo retrasará seis años su jubilación El acceso a la fuerza laboral por parte de los jóvenes se ha visto notablemente retrasado, una situación que tendrá consecuencias directas en la edad de jubilación. Estudios recientes revelan que este fenómeno provocará que las nuevas generaciones tengan que trabajar seis años adicionales antes de poder disfrutar de su retiro. La disminución del tiempo dedicado al empleo durante sus años productivos impacta directamente en la cuantía de las pensiones futuras, a pesar del mayor número de años cotizados. Este escenario plantea interrogantes sobre el futuro del sistema de pensiones y exige una reflexión profunda sobre la planificación laboral juvenil. Se espera un debate abierto sobre cómo mitigar los efectos de esta demora y garantizar una jubilación digna para todos. El impacto en la sostenibilidad del sistema de seguridad social es, sin duda, un tema central a considerar. https://www.ideal.es/economia/pensiones/incorporacion-tardia-jovenes-mercado-trabajo-retrasara-seis-20250703002916-ntrc.html #MercadoLaboral, #EmpleoJoven, #RetrasoJubilación, #EconomiaEspaña, #FuturoLaboral

Figaredo (VOX): Las pensiones son insostenibles y hay que privatizar con un "sistema mixto" **El debate sobre las pensiones alcanza nuevos niveles con propuestas audaces.** El futuro del sistema de jubilación en España se vislumbra incierto ante la creciente preocupación por su sostenibilidad a largo plazo. Se plantea una alternativa clave: la privatización, defendida por voces como Figaredo (VOX), que propone un “sistema mixto” para garantizar la seguridad económica de los futuros pensionistas. Este modelo combinaría elementos de reparto, donde las cotizaciones se destinan a financiar las prestaciones actuales, con la capitalización, donde el dinero individual se invertiría en fondos con una tasa anual moderada del 4%. La discusión sobre este “sistema mixto” promete generar un intenso debate y nuevas estrategias para asegurar un futuro pensionista estable. Expertos analizan si esta medida es viable y su impacto potencial en el sistema de seguridad social. https://www.meneame.net/story/figaredo-vox-pensiones-son-insostenibles-hay-privatizar-sistema #Pensiones, #PrivatizacionPensiones, #SistemaMixtoPensiones, #EconomiaSocial, #SeguridadSocial

Gonzalo Bernardos da consejos a los jubilados: "La buena planificación es más importante que para los demás" **Jubilación Segura: Expertos Advierten Sobre la Importancia de la Planificación Financiera para Mayores** La planificación financiera para la jubilación se ha convertido en un factor clave para garantizar una vejez tranquila y sin preocupaciones, según recientes consejos ofrecidos por Gonzalo Bernardos. La generación del 'baby boom' se perfila como la primera que disfrutará de una jubilación más sólida gracias a su mayor preparación y estabilidad laboral. Analistas coinciden en que, a diferencia de otros grupos etarios, el ahorro y la inversión estratégica son cruciales para esta etapa. Una gestión financiera inteligente permite afrontar los desafíos económicos con mayor seguridad. El futuro financiero de los mayores depende, en gran medida, del conocimiento y la previsión que se inviertan hoy mismo. La clave reside en adaptar las estrategias a las necesidades específicas de cada individuo. https://www.20minutos.es/lainformacion/economia-y-finanzas/consejo-gonzalo-bernardos-para-nuevos-jubilados-buena-planificacion-mas-importante-5727138/ #Jubilados, #PlanificacionFinanciera, #Inversiones, #Pensiones, #ConsejosFinancieros

El principal fondo de pensiones noruego excluye a 2 firmas por vender armas a Israel El gigante fondo de pensiones noruego, KLP Pension, ha tomado una decisión contundente que impacta en el mercado global: la exclusión de Oshkosh Corporation y ThyssenKrupp de su cartera de inversiones. La medida responde a informes de la ONU sobre las ventas de armamento israelí por parte de ambas compañías, utilizados en el conflicto actual en Gaza. Tras una exhaustiva evaluación y diálogo con las empresas, KLP Pension ha determinado que estas acciones infringen sus estrictas directrices de inversión responsable. Esta decisión, anunciada recientemente, genera debate sobre la responsabilidad social corporativa y el impacto de los fondos de pensiones en conflictos internacionales. El caso pone de relieve la creciente presión para evitar inversiones en sectores relacionados con la violencia y la defensa. https://www.meneame.net/story/principal-fondo-pensiones-noruego-excluye-2-firmas-vender-armas #PensionesNoruegas, #InversionesSocialmenteResponsables, #Israel, #Armas, #SostenibilidadFinanciera

La CIPM ya tiene nuevos representantes autonómicos: esta es su composición hasta diciembre La Confederación Española de Productores e Importadores de Medicamentos (CIPM) ha anunciado una renovación significativa en su estructura representativa a nivel autonómico, consolidando su compromiso con la salud y el suministro farmacéutico en España. Esta nueva composición, efectiva hasta diciembre, incorpora nombres clave como María José Calvo, Iñaki Betolaza y Ana Clopés, seleccionados por el Consejo Interuniversitario de Ciencias Físicas, Químicas y Nucleares (CISNS). La designación refleja la importancia estratégica de la CIPM en la articulación de políticas sanitarias y en la colaboración entre administraciones. Estos nuevos representantes desempeñarán un papel fundamental en la promoción del sector farmacéutico y en el diálogo con las autoridades competentes. Se espera que esta actualización impulse aún más la eficiencia y la calidad en la distribución de medicamentos a lo largo de todo el territorio nacional. El anuncio ha generado interés en el panorama regulatorio sanitario español, destacando la importancia de la CIPM como interlocutor clave. https://elglobalfarma.com/politica/cipm-tiene-nuevos-representantes-autonomicos-composicion-hasta-diciembre/ #CIPM, #RepresentantesAutonómicos, #ComposiciónCIPM, #OrganismosPúblicos, #GestiónDePensiones