• Tus jefes quieren que desconectes del trabajo para que seas más productivo. El único problema es que luego te penalizan
    Un estudio revelador expone una paradoja preocupante en el mundo laboral: cada vez más empresas promueven la desconexión para aumentar la productividad, pero sus propios líderes a menudo penalizan a los empleados que ejercen este derecho. Investigaciones de universidades y business schools como IE Business School y Harvard Business Review evidencian que, pese a reconocerse la importancia del equilibrio vida-laboral, se valora más el “esfuerzo” visible que la productividad real. Esta percepción sesgada, que desfavorece a aquellos que priorizan su descanso, contribuye al aumento del agotamiento laboral y, según datos de Glassdoor, un incremento del 32% en los reportes de agotamiento anuales desde 2019. La desconexión, lejos de ser una estrategia para mejorar el rendimiento, puede obstaculizar las oportunidades profesionales, evidenciando la necesidad urgente de replantearse criterios de evaluación y promover una cultura laboral que valore el bienestar como motor fundamental de la productividad sostenible.
    https://www.xataka.com/empresas-y-economia/paradoja-desapego-cuando-jefes-valoran-a-vez-penalizan-tiempo-libre

    #BienestarLaboral, #Productividad, #SaludMental, #TrabajoInteligente, #BurnoutProfesional
    Tus jefes quieren que desconectes del trabajo para que seas más productivo. El único problema es que luego te penalizan Un estudio revelador expone una paradoja preocupante en el mundo laboral: cada vez más empresas promueven la desconexión para aumentar la productividad, pero sus propios líderes a menudo penalizan a los empleados que ejercen este derecho. Investigaciones de universidades y business schools como IE Business School y Harvard Business Review evidencian que, pese a reconocerse la importancia del equilibrio vida-laboral, se valora más el “esfuerzo” visible que la productividad real. Esta percepción sesgada, que desfavorece a aquellos que priorizan su descanso, contribuye al aumento del agotamiento laboral y, según datos de Glassdoor, un incremento del 32% en los reportes de agotamiento anuales desde 2019. La desconexión, lejos de ser una estrategia para mejorar el rendimiento, puede obstaculizar las oportunidades profesionales, evidenciando la necesidad urgente de replantearse criterios de evaluación y promover una cultura laboral que valore el bienestar como motor fundamental de la productividad sostenible. https://www.xataka.com/empresas-y-economia/paradoja-desapego-cuando-jefes-valoran-a-vez-penalizan-tiempo-libre #BienestarLaboral, #Productividad, #SaludMental, #TrabajoInteligente, #BurnoutProfesional
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    Tus jefes quieren que desconectes del trabajo para que seas más productivo. El único problema es que luego te penalizan
    Cada vez más empresas reconocen la importancia de que sus empleados desconecten del trabajo para mejorar su bienestar y evitar el agotamiento. Al fin y al...
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  • Un gurú de la productividad se fue a visitar Disneyland. Y allí encontró los secretos de la productividad silenciosa
    La búsqueda de la productividad ha encontrado un inesperado aliado en el corazón del entretenimiento: Disneyland. El reconocido experto en productividad, Cal Newport, tras una visita al parque temático, desentrañó estrategias sorprendentes para optimizar la concentración y minimizar las distracciones. El análisis revela cómo Disney diseña meticulosamente cada detalle – desde la disposición de los carteles hasta la gestión de las colas – para eliminar fricciones cognitivas y permitir a los visitantes sumergirse plenamente en la experiencia. Esta observación se asemeja a la forma en que las redes sociales aprovechan nuestra atención, pero Disneyland busca un objetivo diferente: el bienestar del visitante. La clave reside en automatizar tareas rutinarias y priorizar aquello que realmente aporta valor, una lección que puede aplicarse al ámbito laboral o personal para lograr un mayor enfoque y eficiencia. El parque temático se convierte así en un laboratorio de productividad silenciosa, ofreciendo valiosas ideas sobre cómo diseñar nuestro entorno para maximizar la concentración.
    https://www.xataka.com/empresas-y-economia/guru-productividad-ha-ido-a-visitar-disneyland-alli-encontro-secretos-productividad-silenciosa

    #Productividad, #Disneyland, #Eficiencia, #TrabajoInteligente, #SecretosDeLaProductividad
    Un gurú de la productividad se fue a visitar Disneyland. Y allí encontró los secretos de la productividad silenciosa La búsqueda de la productividad ha encontrado un inesperado aliado en el corazón del entretenimiento: Disneyland. El reconocido experto en productividad, Cal Newport, tras una visita al parque temático, desentrañó estrategias sorprendentes para optimizar la concentración y minimizar las distracciones. El análisis revela cómo Disney diseña meticulosamente cada detalle – desde la disposición de los carteles hasta la gestión de las colas – para eliminar fricciones cognitivas y permitir a los visitantes sumergirse plenamente en la experiencia. Esta observación se asemeja a la forma en que las redes sociales aprovechan nuestra atención, pero Disneyland busca un objetivo diferente: el bienestar del visitante. La clave reside en automatizar tareas rutinarias y priorizar aquello que realmente aporta valor, una lección que puede aplicarse al ámbito laboral o personal para lograr un mayor enfoque y eficiencia. El parque temático se convierte así en un laboratorio de productividad silenciosa, ofreciendo valiosas ideas sobre cómo diseñar nuestro entorno para maximizar la concentración. https://www.xataka.com/empresas-y-economia/guru-productividad-ha-ido-a-visitar-disneyland-alli-encontro-secretos-productividad-silenciosa #Productividad, #Disneyland, #Eficiencia, #TrabajoInteligente, #SecretosDeLaProductividad
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    Un gurú de la productividad se fue a visitar Disneyland. Y allí encontró los secretos de la productividad silenciosa
    Hace poco, Cal Newport estuvo en Disneyland. Newport es uno de los grandes gurús de la productividad, y su tesis más extendida es el del poder de la...
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