Esto significa que alguien te deje de hablar tras un conflicto, según la ciencia **Esto significa que alguien te deje de hablar tras un conflicto, según la ciencia** El silencio, tras una discusión o desacuerdo, a menudo se percibe como una simple decisión personal, pero desde el punto de vista de la psicología y las relaciones interpersonales, puede ser un indicador de un daño emocional profundo. Aunque pueda parecer inofensivo al principio, mantener el silencio prolongado después de un conflicto puede tener consecuencias devastadoras para cualquier vínculo, ya sea romántico, familiar o de amistad. Según expertos en salud mental, este comportamiento suele estar impulsado por una serie de factores emocionales complejos. El miedo al rechazo, la necesidad de evitar confrontaciones y la dificultad para expresar sentimientos abiertamente pueden llevar a una persona a alejarse emocionalmente de otra, incluso sin intención. El silencio, en estos casos, no es simplemente un acto de respeto, sino una forma de protegerse del dolor o de mantener el control de la situación. Los efectos del silencio prolongado pueden ser especialmente dañinos, ya que impide la resolución del conflicto y perpetúa la incomunicación. La falta de diálogo dificulta la comprensión mutua y puede llevar a una escalada de sentimientos negativos, como frustración, resentimiento e incluso dolor emocional. A largo plazo, el silencio puede erosionar la confianza, debilitar los vínculos y generar un ambiente de tensión que afecta negativamente el bienestar de ambas partes. Además, es importante destacar que el silencio no siempre es una respuesta consciente; a menudo, se convierte en un patrón aprendido que surge de experiencias pasadas o de dinámicas relacionales disfuncionales. En algunos casos, el silencio puede ser una forma de auto-sabotaje, ya que impide que una persona exprese sus necesidades y deseos, lo que la hace vulnerable al abuso emocional o a la manipulación. Por lo tanto, si te encuentras en una situación similar, es fundamental romper el silencio y abordar el conflicto de manera abierta y honesta. La comunicación efectiva es la clave para superar las diferencias, reconstruir la confianza y fortalecer los vínculos. Buscar ayuda profesional puede ser una opción valiosa para aprender a manejar los conflictos de forma constructiva y evitar que el silencio se convierta en un obstáculo insuperable. https://es.gizmodo.com/esto-significa-que-alguien-te-deje-de-hablar-tras-un-conflicto-segun-la-ciencia-2000177123 #Relaciones, #Conflictos, #Comunicación, #DinámicaSocial, #ResoluciónDeConflictos

Medina Cantalejo y Clos Gómez, destituidos al frente del colectivo arbitral https://www.ideal.es/deportes/futbol/medina-cantalejo-clos-gomez-destituidos-frente-colectivo-20250626125259-ntrc.html #Arbitraje, #ColegioArbitrales, #Mediación, #ResoluciónDeConflictos, #DerechoArbitral

Cómo ganas una pelea: el fanzine de WIRED para librar las luchas del presente https://es.wired.com/articulos/como-ganar-una-pelea-el-fanzine-de-wired-para-combatir-los-tiempos-de-trump #LuchaFísica, #Autodefensa, #EstrategiaDeCombate, #TécnicasDeLucha, #ResoluciónDeConflictos