El RTO de Amazon o Microsoft ya no va de productividad: el 25% de los CEOs admite que es pura estrategia de poder La vuelta a la oficina, impulsada por gigantes tecnológicos como Amazon o Microsoft, revela una estrategia empresarial sorprendente y controvertida. Un estudio alarmante indica que un porcentaje significativo de CEOs está utilizando el retorno al trabajo no para aumentar la productividad, sino como herramienta para gestionar despidos y evitar la mala prensa asociada a reducciones masivas de personal. La encuesta revela que el 25% de los directivos anticipa que sus empleados renunciarán voluntariamente ante las nuevas exigencias RTO, mientras que un 25% lo ve como una medida para facilitar salidas voluntarias o paquetes compensatorios. Esta estrategia, escondida tras la fachada de fomentar la colaboración y creatividad, plantea serias interrogantes sobre el futuro del teletrabajo y su impacto en el mercado laboral. El debate se intensifica ante la posibilidad de que las políticas RTO sean, en definitiva, una táctica para reestructurar plantillas y reducir costes, generando incertidumbre entre los trabajadores. https://www.3djuegos.com/3djuegos-trivia/noticias/creiamos-que-rto-microsoft-era-para-seguir-creciendo-mucho-retorcido-que-eso-confirman-1-cada-4-ceos #ProductividadCorporativa, #EstrategiaDePoder, #RTOAmazonMicrosoft, #LiderazgoEmpresarial, #GestiónOrganizacional