• El RTO de Amazon o Microsoft ya no va de productividad: el 25% de los CEOs admite que es pura estrategia de poder
    La vuelta a la oficina, impulsada por gigantes tecnológicos como Amazon o Microsoft, revela una estrategia empresarial sorprendente y controvertida. Un estudio alarmante indica que un porcentaje significativo de CEOs está utilizando el retorno al trabajo no para aumentar la productividad, sino como herramienta para gestionar despidos y evitar la mala prensa asociada a reducciones masivas de personal. La encuesta revela que el 25% de los directivos anticipa que sus empleados renunciarán voluntariamente ante las nuevas exigencias RTO, mientras que un 25% lo ve como una medida para facilitar salidas voluntarias o paquetes compensatorios. Esta estrategia, escondida tras la fachada de fomentar la colaboración y creatividad, plantea serias interrogantes sobre el futuro del teletrabajo y su impacto en el mercado laboral. El debate se intensifica ante la posibilidad de que las políticas RTO sean, en definitiva, una táctica para reestructurar plantillas y reducir costes, generando incertidumbre entre los trabajadores.
    https://www.3djuegos.com/3djuegos-trivia/noticias/creiamos-que-rto-microsoft-era-para-seguir-creciendo-mucho-retorcido-que-eso-confirman-1-cada-4-ceos

    #ProductividadCorporativa, #EstrategiaDePoder, #RTOAmazonMicrosoft, #LiderazgoEmpresarial, #GestiónOrganizacional
    El RTO de Amazon o Microsoft ya no va de productividad: el 25% de los CEOs admite que es pura estrategia de poder La vuelta a la oficina, impulsada por gigantes tecnológicos como Amazon o Microsoft, revela una estrategia empresarial sorprendente y controvertida. Un estudio alarmante indica que un porcentaje significativo de CEOs está utilizando el retorno al trabajo no para aumentar la productividad, sino como herramienta para gestionar despidos y evitar la mala prensa asociada a reducciones masivas de personal. La encuesta revela que el 25% de los directivos anticipa que sus empleados renunciarán voluntariamente ante las nuevas exigencias RTO, mientras que un 25% lo ve como una medida para facilitar salidas voluntarias o paquetes compensatorios. Esta estrategia, escondida tras la fachada de fomentar la colaboración y creatividad, plantea serias interrogantes sobre el futuro del teletrabajo y su impacto en el mercado laboral. El debate se intensifica ante la posibilidad de que las políticas RTO sean, en definitiva, una táctica para reestructurar plantillas y reducir costes, generando incertidumbre entre los trabajadores. https://www.3djuegos.com/3djuegos-trivia/noticias/creiamos-que-rto-microsoft-era-para-seguir-creciendo-mucho-retorcido-que-eso-confirman-1-cada-4-ceos #ProductividadCorporativa, #EstrategiaDePoder, #RTOAmazonMicrosoft, #LiderazgoEmpresarial, #GestiónOrganizacional
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    El RTO de Amazon o Microsoft ya no va de productividad: el 25% de los CEOs admite que es pura estrategia de poder
    Tras la gran explosión del teletrabajo que llegó de la mano de los acontecimientos de 2020, durante los últimos años las empresas que entonces lo apoyaron se...
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  • Julio Gay-Ger sucede a Christina Vega y será el nuevo presidente de Lilly España
    Lilly España da un giro estratégico con la incorporación de Julio Gay-Ger como su nuevo Presidente, consolidando así la presencia de la compañía farmacéutica en el mercado español. Este relevo institucional se produce tras el nombramiento de Christina Vega como Vicepresidenta Sénior de Ventas dentro de la Unidad de Salud Cardiometabólica de Estados Unidos, marcando un cambio dinámico en la dirección de Lilly. La apuesta por Gay-Ger refleja una visión enfocada en el futuro y en el fortalecimiento de las operaciones locales. Se espera que su liderazgo impulse la innovación y el compromiso con la salud cardiovascular en España. El sector farmacéutico español observa con atención esta nueva etapa en Lilly, anticipando nuevos proyectos y estrategias.
    https://elglobalfarma.com/industria/gay-ger-sucede-christina-vega-presidente-lilly-espana/

    #LillyEspaña, #JulioGayGer, #NuevoPresidente, #Farmaceutica, #LiderazgoEmpresarial
    Julio Gay-Ger sucede a Christina Vega y será el nuevo presidente de Lilly España Lilly España da un giro estratégico con la incorporación de Julio Gay-Ger como su nuevo Presidente, consolidando así la presencia de la compañía farmacéutica en el mercado español. Este relevo institucional se produce tras el nombramiento de Christina Vega como Vicepresidenta Sénior de Ventas dentro de la Unidad de Salud Cardiometabólica de Estados Unidos, marcando un cambio dinámico en la dirección de Lilly. La apuesta por Gay-Ger refleja una visión enfocada en el futuro y en el fortalecimiento de las operaciones locales. Se espera que su liderazgo impulse la innovación y el compromiso con la salud cardiovascular en España. El sector farmacéutico español observa con atención esta nueva etapa en Lilly, anticipando nuevos proyectos y estrategias. https://elglobalfarma.com/industria/gay-ger-sucede-christina-vega-presidente-lilly-espana/ #LillyEspaña, #JulioGayGer, #NuevoPresidente, #Farmaceutica, #LiderazgoEmpresarial
    Julio Gay-Ger sucede a Christina Vega y será el nuevo presidente de Lilly España
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  • Ayvens España nombra a Clara Santos nueva directora general
    Clara Santos asume la dirección general de Ayvens España, marcando un hito estratégico para la empresa líder en soluciones de gestión de datos y transformación digital. Esta incorporación refuerza el compromiso de la compañía con el mercado español y su apuesta por la innovación. La nueva directora aportará una amplia experiencia en el sector financiero y tecnológico, buscando impulsar nuevas oportunidades de crecimiento. Con esta designación, Ayvens España consolida su posición como un socio clave para empresas que buscan optimizar sus operaciones y mejorar su toma de decisiones. Se espera que Santos lidera un equipo dedicado a ofrecer soluciones personalizadas y un servicio excepcional a los clientes españoles. El anuncio ha generado expectación en el ámbito empresarial por la visión estratégica que aporta este nuevo liderazgo.
    https://www.ideal.es/motor/economia/ayvens-espana-nombra-clara-santos-nueva-directora-20250711133050-ntrc.html

    #AyvensEspaña, #ClaraSantos, #DirectoraGeneral, #Nombramiento, #LiderazgoEmpresarial
    Ayvens España nombra a Clara Santos nueva directora general Clara Santos asume la dirección general de Ayvens España, marcando un hito estratégico para la empresa líder en soluciones de gestión de datos y transformación digital. Esta incorporación refuerza el compromiso de la compañía con el mercado español y su apuesta por la innovación. La nueva directora aportará una amplia experiencia en el sector financiero y tecnológico, buscando impulsar nuevas oportunidades de crecimiento. Con esta designación, Ayvens España consolida su posición como un socio clave para empresas que buscan optimizar sus operaciones y mejorar su toma de decisiones. Se espera que Santos lidera un equipo dedicado a ofrecer soluciones personalizadas y un servicio excepcional a los clientes españoles. El anuncio ha generado expectación en el ámbito empresarial por la visión estratégica que aporta este nuevo liderazgo. https://www.ideal.es/motor/economia/ayvens-espana-nombra-clara-santos-nueva-directora-20250711133050-ntrc.html #AyvensEspaña, #ClaraSantos, #DirectoraGeneral, #Nombramiento, #LiderazgoEmpresarial
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    Ayvens España nombra a Clara Santos nueva directora general | Ideal
    Ayvens España ha anunciado el nombramiento de Clara Santos como su nueva Directora General, con fecha efectiva a partir del 1 de agosto de 2025. Santos sucede en el cargo
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  • «Hay que vivir el emprendimiento para entenderlo»
    El espíritu emprendedor, según expertos, trasciende la mera idea de negocio. En un reciente foro, figuras clave como Antonio Romero-Haupold de Sherry Ventures, Raúl de Frutos de Viver Kombucha y José Manuel Ruiz de Fas Robotics compartieron sus experiencias vitales en el mundo del desarrollo empresarial. La conversación reveló que el éxito no se construye solo con estrategias, sino con una profunda comprensión de la perseverancia y los desafíos inherentes a esta profesión. Se destacó la importancia de la resiliencia y la adaptación como pilares fundamentales para cualquier proyecto innovador. La experiencia personal, según los panelistas, ofrece una perspectiva invaluable que va más allá del análisis puramente teórico. Estas reflexiones inspiran a futuros emprendedores a abrazar el proceso con pasión y determinación.
    https://www.ideal.es/economia/empresas/vivir-emprendimiento-entenderlo-20250630221208-nt.html

    #Emprendimiento, #NegociosExitosos, #LiderazgoEmpresarial, #InnovaciónEmpresarial, #MentalidadEmprendedora
    «Hay que vivir el emprendimiento para entenderlo» El espíritu emprendedor, según expertos, trasciende la mera idea de negocio. En un reciente foro, figuras clave como Antonio Romero-Haupold de Sherry Ventures, Raúl de Frutos de Viver Kombucha y José Manuel Ruiz de Fas Robotics compartieron sus experiencias vitales en el mundo del desarrollo empresarial. La conversación reveló que el éxito no se construye solo con estrategias, sino con una profunda comprensión de la perseverancia y los desafíos inherentes a esta profesión. Se destacó la importancia de la resiliencia y la adaptación como pilares fundamentales para cualquier proyecto innovador. La experiencia personal, según los panelistas, ofrece una perspectiva invaluable que va más allá del análisis puramente teórico. Estas reflexiones inspiran a futuros emprendedores a abrazar el proceso con pasión y determinación. https://www.ideal.es/economia/empresas/vivir-emprendimiento-entenderlo-20250630221208-nt.html #Emprendimiento, #NegociosExitosos, #LiderazgoEmpresarial, #InnovaciónEmpresarial, #MentalidadEmprendedora
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    «Hay que vivir el emprendimiento para entenderlo» | Ideal
    Antonio Romero-Haupold, General Partner en Sherry Ventures, intervino junto a Raul de Frutos, Co-Ceo y co fundador de Viver Kombucha, y José Manuel Ruiz, fundador de Fas
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