Las entrevistas de trabajo cambiarán para siempre con la inteligencia artificial: así serán los procesos que propone esta nueva empresa La industria del empleo está a punto de experimentar una transformación radical gracias a un innovador proyecto español. La compañía ha desarrollado un sistema impulsado por inteligencia artificial que redefine completamente el proceso de selección de personal. Se espera que las futuras entrevistas de trabajo incorporen dinámicas interactivas y personalizadas, gestionadas en gran medida por algoritmos capaces de evaluar habilidades y aptitudes con una precisión sin precedentes. Este avance promete optimizar la eficiencia de los reclutamientos, reduciendo tiempos y costos, al tiempo que ofrece a los candidatos una experiencia más adaptada a sus perfiles. La tecnología se centra en simular escenarios reales y medir respuestas en tiempo real, ofreciendo una visión más completa del potencial de cada aspirante. El futuro del trabajo ya está aquí, y la inteligencia artificial lo está moldeando. https://www.adslzone.net/noticias/ia/recursos-humanos-inteligencia-artificial/ #InteligenciaArtificial, #EntrevistasDeTrabajo, #RRHH, #Recruiting, #FuturoDelEmpleo

Experto en Recursos Humanos rebaja la amenaza de la IA: "Creará trabajo, aumentará los salarios y mejorará nuestra vida" **Experto en Recursos Humanos rebaja la amenaza de la IA: “Creará trabajo, aumentará los salarios y mejorará nuestra vida”** El sector de la gestión del talento ha recibido un inesperado impulso con las recientes declaraciones de un reconocido experto en recursos humanos, quien ha minimizado el impacto negativo que se preveía sobre el empleo debido a la inteligencia artificial (IA). En lugar de una sustitución masiva, el especialista argumenta que la IA actuará como un catalizador para el crecimiento laboral y el aumento salarial. “La IA no es un enemigo, sino una herramienta”, afirmó el experto. “Si bien automatizará ciertas tareas repetitivas, esto liberará a los profesionales de RRHH para centrarse en actividades más estratégicas: el desarrollo del capital humano, la gestión del cambio organizacional y la creación de entornos laborales más innovadores y productivos”. Según las estimaciones del experto, la adopción generalizada de la IA en RRHH impulsará la demanda de perfiles especializados en áreas como análisis de datos, diseño de programas de formación personalizados, gestión de la diversidad e inclusión, y optimización de procesos internos. “La demanda de profesionales con estas habilidades aumentará significativamente”, explica el experto. “Además, la automatización de tareas conducirá a una mayor eficiencia y productividad, lo que se traducirá en un aumento generalizado de los salarios”. Más allá del aspecto económico, el especialista enfatiza que la IA tiene el potencial de mejorar la calidad de vida laboral. "La IA puede liberar a las personas de tareas tediosas y repetitivas, permitiéndoles dedicar más tiempo a actividades creativas, de resolución de problemas y de desarrollo personal”, añadió. “En definitiva, la IA no solo creará trabajo, sino que mejorará nuestra vida”. El experto concluyó instando a las empresas a abrazar la IA como una oportunidad para transformar sus operaciones y a los profesionales de RRHH a adquirir nuevas habilidades para prosperar en esta nueva era. https://computerhoy.20minutos.es/tecnologia/experto-recursos-humanos-rebaja-amenaza-ia-creara-trabajo-aumentara-salarios-mejorara-vida-1470860 #CrearáTrabajo, #AumentaráLosSalarios, #MejoraráNuestraVida