Trabajo ve difícil que el nuevo registro horario llegue en 2025, pero insiste en que hay unidad en Moncloa para sacarlo adelante
La reforma del registro horario avanza con cautela, aunque se vislumbran obstáculos para su implementación completa antes de 2025. El Gobierno confía en que la nueva herramienta de control permitirá una mayor precisión en la medición del tiempo laboral, contribuyendo a reducir las jornadas reales efectivamente realizadas por los empleados. A pesar de anticiparse posibles desafíos legales, como la posible impugnación por parte del CEOE, se mantiene la firme convicción en la robustez jurídica del decreto. Se busca, con este cambio, un equilibrio entre la productividad y el tiempo trabajado. La unidad política en Moncloa es clave para asegurar su éxito, buscando así una mayor transparencia en el ámbito laboral.
https://www.20minutos.es/nacional/trabajo-ve-dificil-que-nuevo-registro-horario-llegue-2025-pero-insiste-que-hay-unidad-moncloa-para-sacarlo-adelante_6326608_0.html
#RegistroHorario, #Trabajo, #Moncloa, #ReformLaboral, #Empleo
La reforma del registro horario avanza con cautela, aunque se vislumbran obstáculos para su implementación completa antes de 2025. El Gobierno confía en que la nueva herramienta de control permitirá una mayor precisión en la medición del tiempo laboral, contribuyendo a reducir las jornadas reales efectivamente realizadas por los empleados. A pesar de anticiparse posibles desafíos legales, como la posible impugnación por parte del CEOE, se mantiene la firme convicción en la robustez jurídica del decreto. Se busca, con este cambio, un equilibrio entre la productividad y el tiempo trabajado. La unidad política en Moncloa es clave para asegurar su éxito, buscando así una mayor transparencia en el ámbito laboral.
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Trabajo ve difícil que el nuevo registro horario llegue en 2025, pero insiste en que hay unidad en Moncloa para sacarlo adelante
La reforma del registro horario avanza con cautela, aunque se vislumbran obstáculos para su implementación completa antes de 2025. El Gobierno confía en que la nueva herramienta de control permitirá una mayor precisión en la medición del tiempo laboral, contribuyendo a reducir las jornadas reales efectivamente realizadas por los empleados. A pesar de anticiparse posibles desafíos legales, como la posible impugnación por parte del CEOE, se mantiene la firme convicción en la robustez jurídica del decreto. Se busca, con este cambio, un equilibrio entre la productividad y el tiempo trabajado. La unidad política en Moncloa es clave para asegurar su éxito, buscando así una mayor transparencia en el ámbito laboral.
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