Declaran procedente el despido de un trabajador de supermercado por llevarse una bolsa de boquerones sin pagar El caso judicial ha concluido con un veredicto sorprendente en Extremadura, donde se ha reconocido la legitimidad del despido disciplinario de un empleado de un supermercado. La controversia surgió tras el robo de una bolsa de boquerones sin abonar su precio correspondiente. La empresa defendió su decisión, argumentando la gravedad de la conducta y el incumplimiento de las normas internas. Un giro inesperado del caso fue la intervención de otra empleada que, presuntamente, se llevó los productos robados. El Tribunal Superior de Justicia ha dado luz verde a la resolución, confirmando la decisión inicial de la empresa tras considerar pruebas suficientes. Este incidente destaca la importancia de mantener el orden y la integridad en el entorno laboral. https://www.20minutos.es/extremadura/declaran-procedente-despido-trabajador-supermercado-llevarse-bolsa-boquerones-pagar_6242388_0.html #DespidoSupermercado, #BoqueronesSinPagar, #DerechoLaboral, #Trabajadores, #JuicioLaboral