Nulo el despido de una gerente de Mercadona por llevar anillos metálicos y usar el móvil: según la empresa era incompatible con su baja por ansiedad El caso de la gerente de Mercadona despedida tras llevar anillos metálicos y utilizar su teléfono móvil ha desatado una nueva controversia legal. El tribunal ha declarado nulo el despido, considerándolo un claro indicio de represalia debido a las acciones judiciales previamente iniciadas por la afectada. La empresa argumentaba que estas conductas eran incompatibles con su baja laboral por ansiedad, pero esta justificación no ha sido aceptada por los juzgados. Este hecho resalta la preocupación sobre posibles prácticas laborales abusivas en grandes superficies y pone de manifiesto la importancia de proteger a los empleados frente a represalias. El caso genera debate sobre el equilibrio entre las normas internas de Mercadona y el derecho laboral, alimentando la atención mediática hacia esta importante cadena de distribución. https://www.meneame.net/story/nulo-despido-gerente-mercadona-llevar-anillos-metalicos-usar-era #Mercadona, #DespidoLaboral, #DerechoLaboral, #Trabajo, #Incompatibilidad

Una empresa contrató a un trabajador, despidió al jefe que lo seleccionó y se olvidó de él: ha estado siete meses cobrando sin trabajar https://www.xataka.com/empresas-y-economia/se-olvidaron-empleado-despedir-a-su-jefe-ha-seguido-cobrando-su-salario-durante-meses-hacer-nada #DespidoLaboral, #Trabajo, #Empleo, #DerechoLaboral, #SituaciónLaboral

Europa vuelve a fallar contra el despido en España porque no resarce de forma adecuada a los afectados https://www.20minutos.es/noticia/5726096/0/consejo-europa-vuelve-fallar-contra-despido-improcedente-espana-reaviva-debate-sobre-su-reforma/ #DespidoLaboral, #DerechoLaboralEspaña, #ProteccionAlTrabajador, #EuropaYEmpleo, #NormativaLaboral