¿Puedo cogerme vacaciones sin avisar a la empresa con mucha antelación? Esto dice la ley La legislación laboral española sobre las vacaciones ha generado recientemente un debate crucial. El artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores establece una norma fundamental: el período mínimo de descanso anual para los empleados no puede ser inferior a 30 días naturales. Esta regulación, objeto de discusión, define la duración mínima obligatoria de este derecho. El entendimiento sobre la posibilidad de tomar vacaciones sin previo aviso ha suscitado interrogantes importantes en relación con las obligaciones contractuales y el equilibrio entre los derechos del trabajador y la gestión empresarial. La interpretación de esta norma es clave para asegurar un cumplimiento adecuado y evitar conflictos laborales. Expertos analizan cómo se aplica esta legislación en diferentes sectores y situaciones. https://www.20minutos.es/empleo/vacaciones-avisar-calendario-estatuto-trabajadores-30-dias-naturales_5237507_0.html #VacacionesSinPreaviso, #DerechoAlDescanso, #LegislacionLaboral, #VacacionesTrabajo, #LeyDeVacaciones