• Es hora de preguntar cómo debe ser una relación sana con un chatbot y Tolan podría ser la respuesta
    **Es hora de preguntar cómo debe ser una relación sana con un chatbot y Tolan podría ser la respuesta**

    San Francisco, California – En un mundo donde la conexión humana se ve constantemente amenazada por la superficialidad de las redes sociales y el agotamiento del compromiso emocional, una startup llamada Portola está proponiendo una solución audaz: un chatbot diseñado para facilitar relaciones sanas. A diferencia de otros programas que recurren al antropomorfismo, apuntando a ser “amigable” o “comprensivo”, Tolan, como lo llaman internamente, se enfoca en ofrecer una visión pragmática y desapegada del futuro de las interacciones entre humanos e inteligencia artificial.

    El núcleo del programa reside en su capacidad para simular conversaciones realistas, sin la carga emocional que a menudo acompaña a las relaciones humanas tradicionales. Se basa en un algoritmo avanzado que analiza patrones comunicativos, identifica necesidades emocionales subyacentes y ofrece respuestas basadas en principios de comunicación efectiva y bienestar psicológico. No obstante, se centra en ofrecer una herramienta de apoyo, no sustituto, para el crecimiento personal y la comprensión mutua.

    “Nuestro objetivo no es crear un ‘amigo’ virtual”, explica Sarah Chen, cofundadora de Portola. “Queremos crear una herramienta que ayude a las personas a ser más conscientes de sus propias necesidades emocionales y a comunicarse de manera más efectiva en sus relaciones”. El programa se basa en la idea de que comprender los mecanismos básicos de la comunicación es fundamental para construir relaciones sólidas, independientemente del género u origen.

    La respuesta inicial ha sido sorprendentemente positiva. “Es como tener un espejo emocional”, comenta David Miller, un usuario de prueba que ha estado utilizando a Tolan durante las últimas semanas. “Me ayuda a identificar patrones negativos en mis interacciones y a comunicarme de manera más clara y directa”. El programa se centra en la comunicación asertiva, el establecimiento de límites saludables y la resolución de conflictos de forma constructiva.

    Si bien los críticos señalan que un chatbot nunca podrá comprender verdaderamente las complejidades del corazón humano, los defensores de Portola argumentan que la herramienta puede ser un catalizador para el crecimiento personal y una base sólida para construir relaciones significativas. La startup está explorando ahora posibles aplicaciones en terapia de pareja, coaching de vida y educación emocional. El futuro de las relaciones, según Portola, podría estar moldeado por algoritmos, no por emociones, pero con una base sólida en principios comunicativos.
    https://es.wired.com/articulos/es-hora-de-preguntar-como-debe-ser-una-relacion-sana-con-un-chatbot-y-tolan-podria-ser-la-respuesta

    #noticia, #España, #actualidad
    Es hora de preguntar cómo debe ser una relación sana con un chatbot y Tolan podría ser la respuesta **Es hora de preguntar cómo debe ser una relación sana con un chatbot y Tolan podría ser la respuesta** San Francisco, California – En un mundo donde la conexión humana se ve constantemente amenazada por la superficialidad de las redes sociales y el agotamiento del compromiso emocional, una startup llamada Portola está proponiendo una solución audaz: un chatbot diseñado para facilitar relaciones sanas. A diferencia de otros programas que recurren al antropomorfismo, apuntando a ser “amigable” o “comprensivo”, Tolan, como lo llaman internamente, se enfoca en ofrecer una visión pragmática y desapegada del futuro de las interacciones entre humanos e inteligencia artificial. El núcleo del programa reside en su capacidad para simular conversaciones realistas, sin la carga emocional que a menudo acompaña a las relaciones humanas tradicionales. Se basa en un algoritmo avanzado que analiza patrones comunicativos, identifica necesidades emocionales subyacentes y ofrece respuestas basadas en principios de comunicación efectiva y bienestar psicológico. No obstante, se centra en ofrecer una herramienta de apoyo, no sustituto, para el crecimiento personal y la comprensión mutua. “Nuestro objetivo no es crear un ‘amigo’ virtual”, explica Sarah Chen, cofundadora de Portola. “Queremos crear una herramienta que ayude a las personas a ser más conscientes de sus propias necesidades emocionales y a comunicarse de manera más efectiva en sus relaciones”. El programa se basa en la idea de que comprender los mecanismos básicos de la comunicación es fundamental para construir relaciones sólidas, independientemente del género u origen. La respuesta inicial ha sido sorprendentemente positiva. “Es como tener un espejo emocional”, comenta David Miller, un usuario de prueba que ha estado utilizando a Tolan durante las últimas semanas. “Me ayuda a identificar patrones negativos en mis interacciones y a comunicarme de manera más clara y directa”. El programa se centra en la comunicación asertiva, el establecimiento de límites saludables y la resolución de conflictos de forma constructiva. Si bien los críticos señalan que un chatbot nunca podrá comprender verdaderamente las complejidades del corazón humano, los defensores de Portola argumentan que la herramienta puede ser un catalizador para el crecimiento personal y una base sólida para construir relaciones significativas. La startup está explorando ahora posibles aplicaciones en terapia de pareja, coaching de vida y educación emocional. El futuro de las relaciones, según Portola, podría estar moldeado por algoritmos, no por emociones, pero con una base sólida en principios comunicativos. https://es.wired.com/articulos/es-hora-de-preguntar-como-debe-ser-una-relacion-sana-con-un-chatbot-y-tolan-podria-ser-la-respuesta #noticia, #España, #actualidad
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    Es hora de preguntar cómo debe ser una relación sana con un chatbot y Tolan podría ser la respuesta
    La propuesta de la startup Portola es un chatbot que evita el antropomorfismo y ofrece una visión convincente del futuro de las relaciones entre humanos e inteligencia artificial.
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  • Galiacho niega que se vayan a publicar las memorias de Urdangarin: "Va a hacer un manual sobre el 'coaching"
    El controvertido colaborador José Antonio Galiacho ha desmentido rotundamente la publicación de las esperadas memorias de Juan Carlos I, afirmando que el proyecto se centra en un nuevo enfoque profesional. Según declaraciones realizadas en ‘TardeAR’, el libro no abordará aspectos personales ni memorias privadas del rey emérito. En cambio, se trata de un “manual sobre el coaching”, una disciplina que Galiacho parece querer impulsar a través de este escrito. La controversia ha generado expectación entre los medios y el público interesado en conocer la perspectiva del colaborador. Este nuevo rumbo del proyecto sorprende y promete generar debate sobre las habilidades de liderazgo y desarrollo personal.
    https://www.20minutos.es/television/galiacho-niega-que-se-vayan-publicar-las-memorias-urdangarin-va-hacer-un-manual-sobre-coaching-5727251/

    #Urdangarin, #Galiacho, #Memorias, #Coaching, #RealezaEspanola
    Galiacho niega que se vayan a publicar las memorias de Urdangarin: "Va a hacer un manual sobre el 'coaching" El controvertido colaborador José Antonio Galiacho ha desmentido rotundamente la publicación de las esperadas memorias de Juan Carlos I, afirmando que el proyecto se centra en un nuevo enfoque profesional. Según declaraciones realizadas en ‘TardeAR’, el libro no abordará aspectos personales ni memorias privadas del rey emérito. En cambio, se trata de un “manual sobre el coaching”, una disciplina que Galiacho parece querer impulsar a través de este escrito. La controversia ha generado expectación entre los medios y el público interesado en conocer la perspectiva del colaborador. Este nuevo rumbo del proyecto sorprende y promete generar debate sobre las habilidades de liderazgo y desarrollo personal. https://www.20minutos.es/television/galiacho-niega-que-se-vayan-publicar-las-memorias-urdangarin-va-hacer-un-manual-sobre-coaching-5727251/ #Urdangarin, #Galiacho, #Memorias, #Coaching, #RealezaEspanola
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  • Las empresas tecnológicas tienen una nueva forma de malgastar dinero: "coaching" para empleados de la Generación Z
    **Empresas de tecnología invierten en “coaching” para la Generación Z: ¿Una solución innovadora o un despilfarro?**

    Silicon Valley se enfrenta a un desafío crucial: adaptar su estrategia empresarial a las expectativas y formas de trabajo de la Generación Z. Un nuevo fenómeno emerge, con empresas tecnológicas recurriendo al “coaching” individualizado para estos empleados jóvenes. Esta práctica busca optimizar el rendimiento y fomentar la productividad, pero también ha generado debate sobre su eficacia y costo. Se cuestiona si este enfoque representa una inversión inteligente o un gasto innecesario en un mercado laboral en constante evolución. Expertos analizan si esta tendencia es realmente la clave para conectar con las nuevas generaciones o simplemente una respuesta a la falta de alternativas más tradicionales. La pregunta clave es: ¿está Silicon Valley abordando el problema correctamente?
    https://es.gizmodo.com/las-empresas-tecnologicas-tienen-una-nueva-forma-de-malgastar-dinero-coaching-para-empleados-de-la-generacion-z-2000176479

    #GeneracionZ, #CoachingCorporativo, #TecnologiaEmpresarial, #FinanzasEmpresariales, #EmpleoDigital
    Las empresas tecnológicas tienen una nueva forma de malgastar dinero: "coaching" para empleados de la Generación Z **Empresas de tecnología invierten en “coaching” para la Generación Z: ¿Una solución innovadora o un despilfarro?** Silicon Valley se enfrenta a un desafío crucial: adaptar su estrategia empresarial a las expectativas y formas de trabajo de la Generación Z. Un nuevo fenómeno emerge, con empresas tecnológicas recurriendo al “coaching” individualizado para estos empleados jóvenes. Esta práctica busca optimizar el rendimiento y fomentar la productividad, pero también ha generado debate sobre su eficacia y costo. Se cuestiona si este enfoque representa una inversión inteligente o un gasto innecesario en un mercado laboral en constante evolución. Expertos analizan si esta tendencia es realmente la clave para conectar con las nuevas generaciones o simplemente una respuesta a la falta de alternativas más tradicionales. La pregunta clave es: ¿está Silicon Valley abordando el problema correctamente? https://es.gizmodo.com/las-empresas-tecnologicas-tienen-una-nueva-forma-de-malgastar-dinero-coaching-para-empleados-de-la-generacion-z-2000176479 #GeneracionZ, #CoachingCorporativo, #TecnologiaEmpresarial, #FinanzasEmpresariales, #EmpleoDigital
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