Forrarse y estar a punto de quebrar es posible. Finetwork lo sabe de sobra El caso Finetwork, operadora alicantina, se presenta como un ejemplo paradigmático de la compleja dinámica del mercado de las telecomunicaciones españolas. La empresa, que desde 2019 había forjado una alianza con Vodafone basada en un modelo virtual, acumuló una deuda considerable debido a pagos retrasados y agresivas inversiones en marketing, incluyendo patrocinios deportivos y musicales. Esta situación llevó a Finetwork al preconcurso de acreedores, generando preocupación para su proveedor de red. Ahora, Asterion, mediante Olin Group, acuerda adquirir la compañía por 200 millones de euros, asumiendo la deuda de más de 100 millones con Vodafone, evitando así que el proveedor se adquiera la empresa. Este movimiento estratégico se enmarca en un contexto de reconfiguración del sector, donde operadores como MasOrange y Vodafone compiten ferozmente por la cuota de mercado, impulsando a Finetwork a seguir ofreciendo tarifas competitivas y desafiando a sus rivales. https://www.xataka.com/empresas-y-economia/finetwork-paradoja-omv-alicantino-posible-crecer-a-bestia-estar-a-punto-quebrar-al-tiempo #Finetwork, #FinanzasEmpresariales, #CrisisEmpresarial, #NegociosFallidos, #EmprendimientoEspañol

Las empresas tecnológicas tienen una nueva forma de malgastar dinero: "coaching" para empleados de la Generación Z **Empresas de tecnología invierten en “coaching” para la Generación Z: ¿Una solución innovadora o un despilfarro?** Silicon Valley se enfrenta a un desafío crucial: adaptar su estrategia empresarial a las expectativas y formas de trabajo de la Generación Z. Un nuevo fenómeno emerge, con empresas tecnológicas recurriendo al “coaching” individualizado para estos empleados jóvenes. Esta práctica busca optimizar el rendimiento y fomentar la productividad, pero también ha generado debate sobre su eficacia y costo. Se cuestiona si este enfoque representa una inversión inteligente o un gasto innecesario en un mercado laboral en constante evolución. Expertos analizan si esta tendencia es realmente la clave para conectar con las nuevas generaciones o simplemente una respuesta a la falta de alternativas más tradicionales. La pregunta clave es: ¿está Silicon Valley abordando el problema correctamente? https://es.gizmodo.com/las-empresas-tecnologicas-tienen-una-nueva-forma-de-malgastar-dinero-coaching-para-empleados-de-la-generacion-z-2000176479 #GeneracionZ, #CoachingCorporativo, #TecnologiaEmpresarial, #FinanzasEmpresariales, #EmpleoDigital

«Tu empresa vale el número de preguntas que le puedas responder a tu inversor» **Velca redefine el éxito empresarial con una clave fundamental: la transparencia ante los inversores.** La reciente victoria de Emilio Froján en Alhambra Venture ha catapultado a Velca como un referente en el ecosistema startup. El CEO destaca que la capacidad de respuesta ante las interrogantes de los inversores es, en última instancia, el verdadero valor de una empresa. Esta perspectiva innovadora revela cómo la confianza y la comunicación abierta son pilares esenciales para un crecimiento empresarial sólido y sostenible. La estrategia de Velca se basa en esta premisa, ofreciendo claridad y demostrando un compromiso inquebrantable con sus socios. Una fórmula que invita a explorar el mundo del emprendimiento con una nueva visión. https://www.ideal.es/economia/empresas/empresa-vale-numero-preguntas-puedas-responder-inversor-20250701140055-nt.html #InversiónEmprendimiento, #FinanzasEmpresariales, #GestiónDeRiesgos, #CrecimientoEmpresarial, #ValorEmpresarial