Jeff Bezos no bromeaba con su nivel de exigencia a los trabajadores al frente de Amazon: "Quiero que todos se levanten aterrorizados"
La cultura empresarial de Amazon ha sido durante años objeto de estudio y debate, con un factor clave que emerge de sus inicios: la implacable determinación de Jeff Bezos. El fundador y antiguo CEO de la compañía, se caracterizaba por una exigencia extrema hacia el personal, buscando generar un ambiente de respeto y temor ante su liderazgo. Se rumoreaba que su objetivo era que los empleados “se levantaran aterrorizados”, reflejando un estilo de gestión directo y enfocado en resultados. Esta filosofía, arraigada desde las primeras etapas de Amazon, ha sido fundamental para el crecimiento exponencial de la empresa. El enfoque de Bezos impulsó una cultura de eficiencia y productividad, aunque también generó controversia sobre el bienestar laboral. Un legado que continúa influyendo en el gigante del comercio electrónico.
https://computerhoy.20minutos.es/tecnologia/jeff-bezos-no-bromeaba-nivel-exigencia-trabajadores-frente-amazon-quiero-todos-levanten-aterrorizados-1470122
#Amazon, #JeffBezos, #ExigenciasLaborales, #Trabajo, #Productividad
La cultura empresarial de Amazon ha sido durante años objeto de estudio y debate, con un factor clave que emerge de sus inicios: la implacable determinación de Jeff Bezos. El fundador y antiguo CEO de la compañía, se caracterizaba por una exigencia extrema hacia el personal, buscando generar un ambiente de respeto y temor ante su liderazgo. Se rumoreaba que su objetivo era que los empleados “se levantaran aterrorizados”, reflejando un estilo de gestión directo y enfocado en resultados. Esta filosofía, arraigada desde las primeras etapas de Amazon, ha sido fundamental para el crecimiento exponencial de la empresa. El enfoque de Bezos impulsó una cultura de eficiencia y productividad, aunque también generó controversia sobre el bienestar laboral. Un legado que continúa influyendo en el gigante del comercio electrónico.
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Jeff Bezos no bromeaba con su nivel de exigencia a los trabajadores al frente de Amazon: "Quiero que todos se levanten aterrorizados"
La cultura empresarial de Amazon ha sido durante años objeto de estudio y debate, con un factor clave que emerge de sus inicios: la implacable determinación de Jeff Bezos. El fundador y antiguo CEO de la compañía, se caracterizaba por una exigencia extrema hacia el personal, buscando generar un ambiente de respeto y temor ante su liderazgo. Se rumoreaba que su objetivo era que los empleados “se levantaran aterrorizados”, reflejando un estilo de gestión directo y enfocado en resultados. Esta filosofía, arraigada desde las primeras etapas de Amazon, ha sido fundamental para el crecimiento exponencial de la empresa. El enfoque de Bezos impulsó una cultura de eficiencia y productividad, aunque también generó controversia sobre el bienestar laboral. Un legado que continúa influyendo en el gigante del comercio electrónico.
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