CV
Los expertos en selección de personal subrayan la importancia crucial del sentido común en la evaluación de aspirantes durante los procesos de reclutamiento. Se ha detectado una tendencia preocupante a priorizar aspectos formales sobre cualidades esenciales para el éxito laboral. Los currículums vitae deben ir más allá de las notas académicas y las certificaciones, enfocándose en habilidades prácticas y un juicio sólido. Se insta a las empresas a valorar la capacidad de los candidatos para resolver problemas, adaptarse a situaciones imprevistas y demostrar una comprensión intuitiva del entorno profesional. Un perfil que evidencie este sentido común representa una inversión estratégica para cualquier organización. La clave reside en encontrar el equilibrio entre experiencia técnica y capacidad de discernimiento.
https://www.ideal.es/opinion/jose-maria-granados-cv-20250807230750-nt.html
#CurriculumVitae, #CV, #Empleo, #Trabajo, #Profesional
Los expertos en selección de personal subrayan la importancia crucial del sentido común en la evaluación de aspirantes durante los procesos de reclutamiento. Se ha detectado una tendencia preocupante a priorizar aspectos formales sobre cualidades esenciales para el éxito laboral. Los currículums vitae deben ir más allá de las notas académicas y las certificaciones, enfocándose en habilidades prácticas y un juicio sólido. Se insta a las empresas a valorar la capacidad de los candidatos para resolver problemas, adaptarse a situaciones imprevistas y demostrar una comprensión intuitiva del entorno profesional. Un perfil que evidencie este sentido común representa una inversión estratégica para cualquier organización. La clave reside en encontrar el equilibrio entre experiencia técnica y capacidad de discernimiento.
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Los expertos en selección de personal subrayan la importancia crucial del sentido común en la evaluación de aspirantes durante los procesos de reclutamiento. Se ha detectado una tendencia preocupante a priorizar aspectos formales sobre cualidades esenciales para el éxito laboral. Los currículums vitae deben ir más allá de las notas académicas y las certificaciones, enfocándose en habilidades prácticas y un juicio sólido. Se insta a las empresas a valorar la capacidad de los candidatos para resolver problemas, adaptarse a situaciones imprevistas y demostrar una comprensión intuitiva del entorno profesional. Un perfil que evidencie este sentido común representa una inversión estratégica para cualquier organización. La clave reside en encontrar el equilibrio entre experiencia técnica y capacidad de discernimiento.
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