Ir a la peluquería estando de baja no es motivo de despido: el TSJ de Castilla y León se lo ha tenido que recordar a Mercadona
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dictaminado que la destitución de una gerente de Mercadona, tras una baja por ansiedad, era improcedente. La sentencia desvela un caso polémico en el que la empresa contrató servicios de detectives privados para vigilar al empleado durante su periodo de enfermedad. El seguimiento, documentado en un informe detallado, evidenciaba salidas a la peluquería y otras actividades cotidianas, lo que generó la posterior decisión de despido. Este fallo judicial pone de manifiesto la importancia de respetar los derechos laborales y la necesidad de evitar interpretaciones restrictivas en relación con bajas médicas. La resolución ha generado debate sobre el uso de estas técnicas de vigilancia por parte de las empresas.
https://www.meneame.net/story/ir-peluqueria-estando-baja-no-motivo-despido-tsj-castilla-leon
#Peluqueria, #Despido, #Trabajo, #TSJCastillaYLeon, #DerechoLaboral
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dictaminado que la destitución de una gerente de Mercadona, tras una baja por ansiedad, era improcedente. La sentencia desvela un caso polémico en el que la empresa contrató servicios de detectives privados para vigilar al empleado durante su periodo de enfermedad. El seguimiento, documentado en un informe detallado, evidenciaba salidas a la peluquería y otras actividades cotidianas, lo que generó la posterior decisión de despido. Este fallo judicial pone de manifiesto la importancia de respetar los derechos laborales y la necesidad de evitar interpretaciones restrictivas en relación con bajas médicas. La resolución ha generado debate sobre el uso de estas técnicas de vigilancia por parte de las empresas.
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Ir a la peluquería estando de baja no es motivo de despido: el TSJ de Castilla y León se lo ha tenido que recordar a Mercadona
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha dictaminado que la destitución de una gerente de Mercadona, tras una baja por ansiedad, era improcedente. La sentencia desvela un caso polémico en el que la empresa contrató servicios de detectives privados para vigilar al empleado durante su periodo de enfermedad. El seguimiento, documentado en un informe detallado, evidenciaba salidas a la peluquería y otras actividades cotidianas, lo que generó la posterior decisión de despido. Este fallo judicial pone de manifiesto la importancia de respetar los derechos laborales y la necesidad de evitar interpretaciones restrictivas en relación con bajas médicas. La resolución ha generado debate sobre el uso de estas técnicas de vigilancia por parte de las empresas.
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